القيادة هي أحد العوامل الرئيسية لنجاح الأعمال, وهي سمة مهمة حقا لتطوير إذا كنت ترغب في إدارة فرق فعالة أو بناء أعمال تجارية عظيمة.
النظر عبر جميع القادة العظماء, من ستيف جوبز, إيلون مسك, وغيرهم من كبار رجال الأعمال الذين عرفهم العالم, هناك عادات محددة تم العثور عليها في كل منهم, وهذا ما سأشاركه معك في هذه المقالة.
فيما يلي ست عادات رائعة لكبار المديرين تحتاج إلى دمجها اليوم!
1. يقرأون كل يوم
لا يمكن حذف هذه القائمة من هذه القائمة, آخر, إنها غير مكتملة. لا يمكنني المبالغة في التأكيد على أهمية تطوير ثقافة القراءة, لأنها تكشف عقل المرء خارج حدوده, ويمتد المرء لرؤية الأشياء من منظور آخر غير وجهة نظرهم.
2. يتعلمون من الآخرين
من الحكمة ألا نتعلم فقط من أخطائنا ولكن من الآخرين, جدا. يمكننا فقط ارتكاب عدد قليل من الأخطاء ولكن, إن جعل الذهاب إلى هناك واختيار الدروس من نضالات الآخرين هو واجب رائع لإبقائنا في حالة تأهب. بهذه الطريقة, نحن أقل احتمالا لتكرارها.
3. تركز
القادة العظماء معروفون بهذا. تركز!
نحن نعيش في عالم يتنافس فيه الكثير من عوامل التشتيت على عصرنا. من المهم حقًا أن يكون للقائد أهدافه أمامه وأن يبقي تركيزًا يشبه الليزر على ما يهم حقًا, وهذا يمكن أن يحدث فرقا كبيرا.
4. إنهم يتخذون إجراءات بغض النظر عن الخوف
الخوف هو سبب رئيسي لبقاء الكثير من الناس في المكان الذي كانوا فيه. سوف تأتي الأوقات بالتأكيد كقائد تواجهك تحديات صعبة للغاية قد تكون مرعبة حقًا.
ولذلك فإن عملك كقائد لاتخاذ قرارات سريعة, واتخاذ إجراءات سريعة. هذا مثل العضلات, التي تنمو أثناء العمل. وبالتالي, قد لا تبدأ في إدخال كل قرار غير مؤكد بكل ثقة ولكن مع مرور الوقت, تتحسن في ذلك.
5. إنهم يعرفون "لماذا"
لكل تأثير, هناك سبب والقادة العظماء غير معفيين من هذه القاعدة. القادة العظماء لديهم شيء أساسي يدفعهم إلى العمل. من واجبك أن تعرف لماذا تريد أن تكون استثنائية بالضبط; لماذا تريد فقط أن تكون الأفضل في ما تريد القيام به, ودع ذلك يكون دافعك لمواصلة الدفع.
6. هم متواصلون رائعون
واحدة من أهم جوانب القيادة الاتصالات. هذا ما يبني علاقة بين القادة, وأولئك الذين يتبعون. يمكن للقادة ذوي أساليب التواصل الجيدة التحدث مباشرة إلى عقول هؤلاء الأشخاص الذين يتطلعون إليهم, وبالتالي تلهمهم, وجعلهم مخلصين للقضية بشكل فعال وجاد.
إذا كنت تريد أن تكون مثل شخص ما, عليك أن تتعلم كيف تفعل هذا الشخص. وبالتالي, من المهم ألا تقتصر على تجاربك, كن مرتاحا مع تلك التجارب, وتفشل أيضًا في الخروج للحصول على تجارب من أشخاص آخرين للبناء على تجربتك.
لا تقل, "لم أولد لأقود", لأنه لم يكن هناك أحد! افهم أن القادة الذين يقولون أنهم لم يولدوا, ولكن مصنوعة - هكذا, إنه شيء يمكنك العمل عليه بالتأكيد.