تحليل نقاط القوة والضعف لمؤسسات الأعمال الصغيرة


هناك مزايا لتشغيل المشاريع التجارية الصغيرة، وهناك عيوب لذلك, كما ضد إدارة المشاريع التجارية الكبيرة مثل الشركات متعددة الجنسيات. يكون هذا آخر تسليط الضوء ومقارنة القوة / الضعف في إدارة الأعمال التجارية الصغيرة أو المتوسطة بمعنى واحد في أي شركة أكبر.

مقارنة نقاط القوة في الشركات الصغيرة لتلك الشركات الكبيرة



نقاط القوة والضعف لمؤسسات الأعمال الصغيرة



  • لمسة شخصية: قيمة العملاء الاهتمام الشخصي من أنهم يقدرون منتجات رخيصة وبأسعار معقولة. الزبائن يفضلون عاضد الأعمال التجارية حيث لديهم إمكانية الوصول المباشر إلى أصحابها ومدراء من شركة أكبر حيث يمكن أن تلبي فقط مع مندوبة مبيعات.
  • دافع أكبر: إدارة العمليات والأساسية اليومية للمشروع تجاري صغير تدور حول مالك من مع العاملين في الشركات الكبرى. أصحاب المؤسسات الصغيرة العمل بجدية أكبر وأطول وأكثر قلقا مع الأرباح والخسائر من العاملين في المنظمات الكبيرة الذين يعملون أقل وتكون أكثر قلقا مع الرواتب والعلاوات.
  • مزيد من المرونة: يمكن للشركات الصغيرة أن تتخذ إجراءات فورية عندما التعرف على المشكلة من شركة متعددة الجنسيات أكبر يمكن القيام به في نفس مثيل. شركة متوسطة يمكن أن تزيد السعر دون عواقب السوق ولكن شركة أكبر لا يمكن أن نفعل ذلك دون خوف من المقاومة من العمل المنظم أو التدخلات الحكومية لا لزوم لها.
  • أقل بيروقراطية: سلسلة في الأوامر في الشركات الكبيرة يطيل من جوانب صنع القرار في إدارة منظمة, ولكن ليس هناك مثل هذه البيروقراطية مع الشركات تحجيم المتوسطة. من المديرين انجاز الامور بشكل أسرع في الشركات الصغيرة مما يمكن القيام به من أي وقت مضى في الشركات الكبيرة.
  • أقل conspicuousness: ومن الممكن دائما بالنسبة للشركات الصغرى إلى تقديم منتجات جديدة إلى السوق من دون ضجيج لا مبرر له أو الاهتمام, ولكن هذا ليس هو الحال مع الشركات الكبيرة. وتواجه الشركات متعددة الجنسيات باستمرار مع معارك بالوكالة, إجراءات مكافحة الاحتكار واللوائح الحكومية.


مقارنة الضعف في الشركات الصغيرة لتلك الشركات الكبيرة

  • القيود المالية: وبصرف النظر عن حقيقة أن الشركات المتعددة الجنسيات الكبرى لديها احتياطيات مالية ضخمة, بل هو أيضا من السهل جدا بالنسبة لهم للوصول إلى القروض المصرفية الضخمة لتمويل الأنشطة التجارية, ولكن هذا هو الحال ابدا مع المشاريع الصغيرة. ويعوق الشركات الصغيرة من نقص الأموال.
  • الموظفين والموظف المشاكل: الشركات الكبيرة لديها الموارد الكافية لدفع رواتب الدهون ومكافآت ضخمة لمن الموظفين والعاملين, ولكن الشركات الصغيرة هي أكثر قلقا مع الحفاظ على أعمالهم واقفا على قدميه، وبتحقيق أهداف مجموعة من مع دفع مكافآت أو رواتب.
  • عدم المصداقية: الشركات الكبيرة لديها أي مشاكل طرح منتجات جديدة في السوق لأنها تتمتع بالفعل النوايا الحسنة ضخمة لبيع أي من المنتجات. ولكن الشركات الصغيرة تحتاج إلى إقناع الرأي العام في كل مرة من قيمة وجودة منتجات جديدة قبل أن يمكن شراؤها.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *