通過對工作發展自己支付你的老闆或解僱他

大量的書籍和電子書已經寫了關於如何支付或炒掉老闆, 和很多電視節目和動機會談已經給出了關於如何轉身，聘請你的老闆 - 如果你既喜歡它.

這些書籍和講座的主要物質或核是被自己的老闆，並在自己的工資有薪酬僱員. 人們不只是有一天醒來，並決定離開他們現在的工作，甚至解僱他們的老闆，如果你喜歡, 有事件和情況前奏他們決定一走了之, 而這些原因都是個人，他們是組織.

你可以將被迫離開你目前的工作或考慮解僱你自己的老闆，如果你 -

• 與你的老闆或經理的個人和官方的問題
• 與公司文化和工作環境的問題
• 感覺被低估，在你的工作沒有得到充分利用
• 發現自己有你所需要的工作不匹配
• 無法通過你的工作，實現自己的個人及人生夢想或野心
• 找工作考慮你的時間負通行費, 健康, 和財務
• 發現你可以為自己建立一個更好的業務結構作為一個老闆，而不是僱員

以上等等是一些原因，你可能會考慮離開你目前的工作或解僱你的老闆, 但在此之前你前進按彈出按鈕, 你可能希望先做到以下幾點;

• 進一步考慮任何事情之前已經制定了堅實的業務計劃和業務結構.
• 有側業務，獲取你決定離開你現在的工作之前，由一側可觀的收入.
• 有防呆生存計劃，可以維持你至少兩年到位按下彈出按鈕之前.
• 冒險嘗試之前了解所有有關於你的當前和未來的工作，並在兩個主.
• 潤色您的簡歷，突出你的賣點，並肯定你是好去.
• 開始對你提出的業務線聯網，使更多的接觸.

談談你現在的雇主並沒有把所有的牌放在桌子上 - 告訴他你覺得像在移動. 確保他的善意的東西依傍即使你真的不需要它, 並確保他可以給你一個很好的建議，如果需要的話.