Brandul unei afaceri este unul dintre cele mai importante aspecte ale unei afaceri deosebite. Și iar și iar, majoritatea firmelor cu un brand deosebit folosesc mai puțină putere și dureri de cap încearcă să vândă, deoarece au deja un nume în care oamenii au încredere și doresc să cumpere de la.
Toată lumea știe că angajații tăi sunt oameni care se ocupă de munca pentru afacerea ta. Dar v-ați gândit vreodată la ei ca potențiali susținători ai mărcii?
O mulțime de mărci își trec cu vederea angajații ca fiind cele mai valoroase tipuri de avocați. Dar acesta este un mod uimitor de a împărtăși și povestea dvs. de brand.
Mulți clienți apelează la social media pentru a împărtăși experiențe personale cu brandurile, făcându-i adepți ai mărcii ar face, prin urmare, să fie o parte importantă a strategiilor de marketing ale oricărei companii.
1. Amintește-ți angajaților cum le-ar ajuta acest lucru
Nu vă opriți făcându-i ambasadori ai mărcii și rugați-i să contribuie atunci când nu ați lucrat la motivația lor de a face acest lucru. Fă-i să-și dea seama de toate avantajele frumoase pe care le vor obține din faptul că sunt ambasadori ai mărcii pentru afacerea ta, cum i-ar ajuta să-și construiască brandurile personale, ajută-i să-și crească rețeaua profesională, și stabilește-le ca lideri de gândire.
în plus, unii dintre angajații tăi s-ar putea să creeze conținut deoarece necesită abilități și înțelegere. Acesta este motivul pentru care trebuie să organizați ateliere de instruire cu privire la modul de aliniere a vocii mărcii dvs. la diferite platforme și la modul în care acestea ar putea reface conținutul.
2. Motivați-i și răsplătiți-i
Acum, nu vorbim despre a le da bani aici. Aceasta nu este singura modalitate de a motiva angajații. Iată cum ai putea elimina acest lucru.
Oamenii vor să fie recunoscuți pentru a se simți bine cu ei înșiși, puteți sărbători angajamentul lor cu restul companiei dvs. și să le trimiteți strigăte. Puteți crea, de asemenea, un fel de concurență sănătoasă folosind un clasament lunar și recompensându-i pe cei mai performanți.
3. Creați o echipă de tigru
Dacă nu aveți idee despre ce echipă de tigri este, pur și simplu, un grup de angajați care înțeleg valoarea de a susține marca dvs. și sunt foarte dispuși să facă zgomot în acest sens.. Ce vrei să faci este să compui echipa ta de tigru, inclusiv jucători din departamentele principale din compania ta.
Căutați oameni care sunt dispuși să vă sprijine și nu ar trebui să uitați să vă amintiți tipurile introvertite pentru a ajuta la reprezentarea diversității companiei.
in orice caz, ar trebui să adoptați o abordare de jos în sus atunci când alocați această echipă. Când contribuția pentru a participa la advocacy pentru marcă vine de la leadership, s-ar putea să fie sub multă presiune să cedeze.
Dar, atunci când vine de la colegii lor, înțeleg importanța și sunt dispuși să facă zgomot despre afacerea ta, arată că vor fi mai dispuși să învețe și să se angajeze activ în advocarea mărcii tale.
Ajutarea angajaților dvs. să își crească brandurile ar putea avea un impact pozitiv asupra mărcii dvs. de afaceri, de asemenea. Și implementarea unui proces care să îi ajute să producă rezultate semnificative pentru afacerea dvs..
Sper că acești trei pași ar ajuta compania dvs. să valorifice puterea care vine din utilizarea angajaților pentru ca afacerea dvs. să arate mai bine. Amintiți-vă că angajații care vorbește despre afacerea dvs. nu numai că face din afacerea dvs. o afacere bună, ci una care este un loc minunat pentru a lucra, de asemenea. Când oamenii văd că angajații tăi sunt fericiți, vă pun în valoare marca dvs. mai mult.