Din analiza punctele forte si slabe ale Small Business Intreprinderi


Există avantaje pentru conducerea unei întreprinderi de afaceri mici și există dezavantaje să-l, față de gestionarea unei întreprinderi de afaceri mai mari, cum ar fi companiile multinaționale. Acest post trebuie să evidențieze și să compare punctele tari / punctele slabe ale managementului unei afaceri mici sau mijlocii și anume-a-și anume o corporație mai mare.

Comparând punctele forte ale întreprinderilor mici, cu cele ale societăților mai mari

Punctele forte și punctele slabe ale Small Business Intreprinderi

  • notă personală: Clienții apreciază atenția personală decât valoarea produse ieftine și la prețuri accesibile. Clienții care preferă să patrona o afacere în cazul în care acestea au acces direct la proprietarii și managerii săi decât o corporație mai mare în cazul în care acestea se pot întâlni doar cu reprezentanții de vânzări.
  • motivație mai mare: Cotidianul operațiunile și managementul de bază al unei societăți de afaceri mici gravitează în jurul proprietarului decât cu angajați ai companiilor mari. Proprietarii de organizații mici lucreze mai mult și mai mult și sunt mai preocupate de profituri și pierderi decât angajații organizațiilor mari care lucrează mai puțin și sunt mai preocupați de salarii și bonusuri.
  • O mai mare flexibilitate: întreprinderile mici pot lua măsuri instantanee atunci când identifică o problemă decât o multinațională mai mare se poate face în aceeași instanță. O companie de mediu poate crește prețurile fără consecințe ale pieței, ci o corporație mai mare nu se poate face fără teama de rezistență de la muncă organizată sau intervenții guvernamentale nejustificate.
  • mai puțină birocrație: Lanțul de la comenzi mai mari în corporații prelungește aspectele de luare a deciziilor de a rula o organizație, dar nu există nici o astfel de birocrație cu întreprinderile mijlocii la scară redusă. Așa că managerii de a lua lucrurile mai rapid în întreprinderile mici decât pot face vreodată în corporații mari.
  • Mai puțin ostentație: Este întotdeauna posibil pentru companiile mai mici, pentru a introduce noi produse pe piață, fără zgomot sau prea multă atenție, dar acest lucru nu este cazul cu mari corporații. companiile multinaționale sunt în mod constant se confruntă cu lupte proxy, acțiuni antitrust și reglementările guvernamentale.

Comparând punctele slabe ale întreprinderilor mici, cu cele ale societăților mai mari

  • limitări financiare: În afară de faptul că multinaționalele mai mari au rezerve financiare uriașe, de asemenea, este foarte ușor pentru ei pentru a avea acces la credite bancare uriașe pentru a finanța activități de afaceri, dar acest lucru nu este cazul cu asociații mai mici. întreprinderile mai mici sunt împiedicate de lipsa de fonduri.
  • Probleme de personal și de angajat: Marile corporații au resurse pentru a plăti salarii grase și bonusuri uriașe pentru personalul și angajații, dar companiile mai mici sunt mai preocupate de menținerea afacerilor lor pe linia de plutire și îndeplinirea obiectivelor stabilite decât cu bonusuri de plată sau a salariilor.
  • Lipsa de credibilitate: companiile mari nu au probleme care introduc noi produse pe piață, deoarece acestea se bucură deja fondul comercial masiv pentru a vinde orice produse. Dar, întreprinderile mici au nevoie pentru a convinge publicul de fiecare dată valoarea și calitatea noilor produse înainte de a putea fi achiziționate.

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *