Sekiranya anda tertanya-tanya siapa pelatih itu, mereka adalah orang yang berusaha mendapatkan pengalaman kerja yang berharga di resume mereka, menjadi pekerja dalam bidang tertentu sementara menunggu mereka keluar ke pasar untuk mencari pekerjaan.
Walaupun beberapa latihan diperlukan untuk mereka memperoleh ijazah tertentu, ini memberi mereka peluang besar untuk memiliki pengalaman dalam bidang sebelum dilancarkan.
Well, dalam artikel ini saya akan menunjukkan kepada anda mengapa pekerja magang sangat bagus dan akan memberi keuntungan besar bagi perniagaan anda.
1. Mereka cenderung belajar dengan cepat
Salah satu sifat utama dari banyak perniagaan besar ialah mereka dapat mengembangkan kemahiran baru secepat yang diperlukan. Dan apa yang berlaku apabila anda mendapat pekerja magang dalam program anda ialah mereka cenderung berada di bawah tekanan untuk membuktikan nilai mereka yang dapat memperoleh mereka banyak kemahiran berguna yang mungkin diperlukan oleh perniagaan anda.
Contoh ringkas ialah bagaimana milenium suka mengambil kemahiran baru, terutamanya yang berkaitan dengan teknologi. Dengan internet, mereka dapat mempelajari apa sahaja yang mereka mahukan dan menghasilkan idea baru dan lebih baik untuk menyelesaikan beberapa masalah.
2. Mereka cenderung menjadi lebih setia
Orang cenderung mencapai titik di mana mereka menjadi tidak bermotivasi untuk melakukan kerja. Dan pekerja lain yang telah bekerja dengan perniagaan anda selama tiga tahun atau lebih mungkin tidak mahu berada di sana, kajian terkini menunjukkan. Itulah sebabnya anda memerlukan program magang. Tawarkan projek-projek yang sangat diminati oleh pekerja magang anda dan anda menjadikannya lebih berminat untuk bekerja dengan anda.
Petua cepat walaupun, ramai pelatih ingin tetap setia dengan perniagaan anda sekiranya anda benar-benar membantu mereka dalam menunjukkan kepada mereka tali dunia korporat.
3. Pelatih boleh mendapatkan lebih banyak pekerjaan dari tangan anda
Semasa menjalankan perniagaan, akan ada banyak masa di mana anda akan mempunyai tarikh akhir untuk dikalahkan dan anda akhirnya mengorbankan pekerjaan penting lain untuk mendapatkan hanya beberapa beban kerja anda. Anda boleh menetapkan pekerja magang untuk mengambil pekerjaan itu, kerana itu juga salah satu sebab anda mengambilnya.
4. Pelatih boleh menjadi pekerja sepenuh masa
Tenaga kerja anda kemungkinan besar akan diganti oleh milenium ketika generasi baby boomer keluar. Dan dengan membuat sistem yang memungkinkan untuk anda mengambil pekerja magang, anda mempunyai peluang yang baik untuk mendapatkan pekerja baru yang mempunyai kerja berpasukan yang tinggi dan tidak takut mendengar suara mereka.
Jangan tutup pekerja anda dari mesyuarat anda tetapi bantu mereka berkembang dengan melibatkan diri dalam tugas yang memerlukan mereka berinteraksi dengan pekerja anda. Anda membina keakraban dan lebih banyak pengeluaran dalam pasukan anda - yang merupakan kelebihan besar.
5. Mereka boleh menjadi penyokong jenama yang kuat
Kemungkinan besar, anda mempunyai pekerja magang antara usia 19-22. Kategori orang ini akan sangat aktif di media sosial yang dapat membantu meningkatkan jenama anda apabila mereka dengan bangganya membuat bising tentang bekerja dengan anda. Anda bukan sahaja muncul sebagai perniagaan yang hebat tetapi sebagai tempat yang bagus untuk bekerja.
Dan tanpa anda sedari, anda telah berjaya mewujudkan kesedaran jenama yang lebih kuat dan pekerja magang yang merupakan duta besar dan bersedia memberitahu semua keluarga dan rakan mereka peluang yang mereka dapat dengan perniagaan anda.