Spesso arriva un momento in cui si è costretti a svendere il vostro business, o quando si sente piuttosto la migliore opzione a sinistra per voi è quello di vendere fuori ad alcuni altri. Questo è quando si considera se vendere a offerenti esterni, soci in affari e partner, o per vendere anche ai vostri dipendenti retribuiti.
Sembra pazzesco che qualcuno potesse vendere la sua attività ai suoi dipendenti fino ad allora pagati, ma non è impossibile e ci sono anche alcuni vantaggi in questa disposizione, se è ben gestito e tutto vele attraverso perfettamente.
Prima di entrare nel motivo per cui è più vantaggioso per vendere la vostra azienda o la società per i dipendenti pagati e il personale, si deve essere in grado di affrontare alcune questioni fondamentali per quanto riguarda il processo di acquisto e di transizione e come le cose funzioneranno perfettamente per tutte le parti interessate.
Alcune delle domande che potreste avere a prendere in considerazione prima di vendere ai vostri collaboratori pagati sono -
- Quale dei vostri soci o dipendenti pagati sarebbe più adatto a comprare questo business, e perché?
- Ha l'acquirente con l'intenzione hanno i fondi per fare un buy-out, o sta collaborando con gli altri si sa o non si sa per effettuare l'acquisto?
- Può questo acquirente o gli acquirenti di gestire le cose, mentre la vendita e la transizione è ancora in corso fino a quando viene assunto la proprietà finale?
- Questo dipendente o un gruppo di dipendenti hanno la visione di gestione e la sagacia business to Possiedi un 'azienda / società e ne fanno un venture più redditizia nel lungo periodo?
- E 'possibile che i nuovi proprietari e la gestione avrebbe bisogno del vostro aiuto per le cose steer in futuro vicino o lontano?
- Saranno gli acquirenti pagare per questo business dai propri risparmi e il pagamento dei fondi / capitale o saranno realizzati in futuro utili delle società?
- Saranno i dipendenti-acquirenti in grado di eseguire gli obblighi successivi e fornire indennizzi necessari?
- Possono questi acquirenti in grado di gestire i rischi o futuri prestiti anche bisogno di stare a galla?
Si tratta, tra gli altri sono solo alcune delle domande che dovete chiedere ed ottenere risposte a prima di determinare che compra il vostro business e le ragioni theretofore. Ecco quindi alcuni dei benefici per cui potrebbe essere migliore per vendere i vostri soci o dipendenti:
- La gestione o dipendenti attuali a comprendere il terreno di business, le sue richieste, e permutazioni, e hanno anche una storia con tutti i clienti.
- I dipendenti attuali già eseguito il modo di lavorare uno o l'altro e il tempo necessario per chiudere l'affare o effettuare le transizioni saranno molto più brevi.
- dipendenti quando la corrente, la gestione o partner acquistare il business, la necessità per gli estranei di visitare le strutture aziendali e le registrazioni aziendali esaminare e finanze è da escludere.
- Non ci sarà alcun disturbo o interruzione delle attività di business giorno per giorno da estranei, mentre la transizione è in corso dal momento che i lavoratori saranno gli aspiranti proprietari.
- piccoli segreti sporchi vengono tenuti fissati dal team di acquisto perché sono già nel sistema, ei segreti commerciali confidenziali di business sono conservati garantito.
I lavoratori sono motivati ad essere più attivo e il profitto di mente in quanto stanno venendo nel business e hanno grandi pali e gli interessi che mai. Essi hanno il compito di rendere il business successo sotto le loro mani, come è riuscita con successori e proprietari del passato.