Si te preguntas quiénes son los pasantes, son personas que en su apuesta por obtener una valiosa experiencia laboral en su currículum, convertirse en empleados en un campo en particular hasta que se lancen al mercado en busca de trabajo.
Si bien se requieren algunas pasantías para que obtengan un cierto grado, les da una gran oportunidad de tener experiencias en un campo antes de lanzarse.
Bien, en este artículo te mostraré por qué los pasantes son geniales y serían un gran beneficio para tu negocio.
1. Tienden a aprender rápidamente
Una característica importante de muchas grandes empresas es que pueden desarrollar nuevas habilidades tan rápido como sea necesario. Y lo que sucede cuando obtienes un pasante en tu programa es que tienden a estar bajo presión para demostrar su valía, lo que puede obtener muchas habilidades útiles que tu negocio puede necesitar.
Un ejemplo rápido es cómo a los millennials les encanta aprender nuevas habilidades, especialmente aquellos que están relacionados con la tecnología. Con internet, podrían aprender lo que quieran e idear nuevas y mejores ideas para solucionar algunos problemas.
2. Tienden a ser más leales
Las personas tienden a llegar a un punto en el que se sienten desmotivadas para trabajar.. Y otros empleados que han estado con su negocio durante tres años o más pueden no querer estar allí, estudios recientes muestran. Por eso necesitas un programa de pasantías. Ofrezca proyectos que le apasionen a su pasante y que haga que quieran trabajar con usted más.
Un consejo rápido sin embargo, muchos pasantes querrían ser leales a su negocio si realmente los ayudara a mostrarles las cuerdas del mundo corporativo.
3. Los pasantes podrían obtener más trabajo de tus manos
Cuando maneja un negocio, Habrá innumerables ocasiones en las que tendrá que vencer un plazo y terminará sacrificando otro trabajo importante para obtener solo unos pocos de su carga de trabajo.. Podrías asignar un pasante para recoger ese trabajo, ya que esa es también una de las razones por las que contrataste a uno.
4. Los pasantes podrían convertirse en excelentes empleados a tiempo completo
Lo más probable es que su fuerza laboral sea reemplazada por la generación del milenio a medida que las generaciones de baby boomers hacen su salida. Y al crear un sistema que te permita contratar pasantes, tienes en tus manos una gran oportunidad para conseguir nuevos empleados que tengan un alto trabajo en equipo y no tengan miedo de que se escuche su voz.
No excluya a sus pasantes de sus reuniones, sino ayúdelos a crecer al realizar tareas que requieran que interactúen con sus empleados.. Construye familiaridad y más producción dentro de su equipo, lo cual es una gran ventaja.
5. Podrían servir como fuertes defensores de la marca.
Más probable, tendrías pasantes entre edades 19-22. Estas categorías de personas serían muy activas en las redes sociales, lo que podría ayudar a mejorar su marca cuando orgullosamente hagan ruido al trabajar con usted.. No solo te encuentras como un gran negocio, sino como un gran lugar para trabajar.
Y sin que lo sepas, ha creado con éxito una mayor conciencia de marca y un pasante que es un embajador orgulloso y está dispuesto a contarles a todos sus familiares y amigos la oportunidad que tuvieron con su negocio.