Ev Blog 6 Büyük Patronların Alışkanlıkları (veya Takım Liderleri)

6 Büyük Patronların Alışkanlıkları (veya Takım Liderleri)

tarafından Sanya Sam
Habits of Great Bosses

Liderlik, bir işletmenin başarısındaki kilit faktörlerden biridir, ve etkili ekipler çalıştırmak veya harika işler kurmak.

Tüm büyük liderlere bakmak, Steve Jobs çıkışlı, Elon Misk, ve dünyanın tanıdığı diğer büyük iş liderleri, hepsinde bulunan belirli alışkanlıklar var, ve bu makalede sizinle paylaşacağım şey bu.

İşte bugün birleştirmeniz gereken altı büyük patronun alışkanlığı!

1. Her gün okuyorlar

Bu sadece bu listeden çıkarılamaz, Başka, sadece eksik. Okuma kültürü geliştirmenin önemini fazla vurgulayamıyorum, kişinin zihnini sınırlarının ötesinde gösterdiği için, ve bir şeyi kendi bakışlarından başka bir perspektiften görebilecek şekilde.

2. Başka insanlardan öğreniyorlar

Sadece hatalarımızdan değil, başkalarından da öğrenmek akıllıca olur, çok. Sadece bir avuç hata yapabiliriz ama, oraya çıkmayı ve başkalarının mücadelelerinden ders çıkarmayı bir görev haline getirmek bizi tetikte tutmak için harika bir yoldur. Bu şekilde, onları tekrar etme ihtimalimiz daha düşük.

3. odak

Bunun için büyük liderler biliniyor. odak!

Zamanımız için birçok dikkat dağıtıcı rekabetin yaşandığı bir dünyada yaşıyoruz. Bir liderin hedeflerinin önünde olması ve gerçekten önemli olan şeylere lazer benzeri bir odak tutması gerçekten önemlidir., ve bu büyük bir fark yaratabilir.

4. Korkudan bağımsız olarak harekete geçiyorlar

Korku, birçok insanın bulundukları yerde kalmasının önemli bir nedenidir.. Zaman kesinlikle gerçekten korkunç olabilecek çok zor zorluklarla karşı karşıya olduğunuz bir lider olarak gelirdi.

Bu nedenle bir lider olarak hızlı kararlar almak sizin işiniz, ve hızlı harekete geçin. Bu bir kas gibi, çalıştıkça büyür. Yani, her belirsiz karara tüm güvenle değil, zamanla girmeye başlayabilirsiniz., sen daha iyi ol.

5. ‘Neden’lerini biliyorlar

Her etkiye, bir sebep var ve büyük liderler bu kuraldan muaf değil. Büyük liderlerin altında yatan ve onları eyleme geçiren bir şey var. Neden tam olarak olağanüstü olmak istediğinizi anlamak sizin görevinizdir.; neden tam olarak yapmak istediğin şeyde en iyi olmak istiyorsun, ve itmeye devam etme motivasyonunuz olsun.

6. Onlar harika iletişimciler

Liderliğin en önemli yönlerinden biri iletişim. Liderler arasında bağlantı kuran da budur, ve takip edenler. İyi iletişim tarzlarına sahip liderler, doğrudan kendilerine bakan insanların zihinleriyle doğrudan konuşabilirler, böylece onlara ilham verir, ve etkili ve özenli bir şekilde davaya sadık olmalarını sağlamak.

Birisi gibi olmak istiyorsan, o kişinin ne yaptığını öğrenmelisin. Yani, deneyimlerinizle sınırlı kalmamak önemlidir, bu deneyimlerden rahat ol, ve aynı zamanda başkalarının deneyimlerini almak için oraya gidememekte.

Söyleme, “Ben öncülük etmek için doğmadım”, çünkü kimse yoktu! Dedikleri liderlerin doğmadığını anlayın, ama yapılıyor - yani, kesinlikle üzerinde çalışabileceğin bir şey.

İlgili Makaleler

Yorum Yap

Bu site spam azaltmak için Akismet kullanır. Yorumunuz verileri işlenirken öğrenin.