Küçük İşletmelerin güçlü ve zayıf yönlerini analiz


Bir küçük işletme işletme çalıştıran avantajları vardır ve dezavantajları buna vardır, Böyle çok uluslu şirketler gibi daha büyük işletmenin yönetilmesi karşı olarak. Bu yazı vurgulamak ve küçük ya da orta ölçekli işletme yani-a-viz büyük şirketi yönetmenin güçlü / zayıf yönlerini karşılaştırmak zorundadır.

Büyük şirketlerin olanlara küçük işletmelerin güçlü karşılaştırılması



Güçlü ve Küçük İşletmelerin Zayıf Yönler



  • Kişisel dokunuş: Müşteriler ucuz ve uygun ürettiklerine değer daha özel bir ilgi değer. Müşteriler onlar sadece satış temsilcisi ile cevap verebilecek daha büyük bir şirket daha sahiplerine ve yöneticilerine doğrudan erişime sahip bir iş tenezzül tercih.
  • Büyükşehir motivasyon: Bir küçük işletme girişim günlük operasyonları ve çekirdek yönetimi büyük şirketlerin çalışanları ile daha sahibi etrafında döner. küçük kuruluşların sahipleri daha sert ve daha uzun çalışma ve daha az iş ve maaş ve ikramiye ile daha ilgili olan büyük kuruluşların çalışanları daha karlar ve zararlar ile daha endişe.
  • Daha fazla esneklik: Aynı örneği yapabileceği büyük bir çokuluslu daha sorunu tanımlamak zaman küçük işletmeler anında harekete geçebilir. Bir orta şirketin pazar sonuçsuz fiyatını artırabilir ancak daha büyük bir şirket örgütlü emeğin veya yersiz hükümet müdahalelerinin direniş korkusu olmadan yapamaz.
  • az bürokrasi: büyük şirketler komutları zincir bir organizasyon çalışan karar verme yönlerini uzatır, ancak orta ölçekli işletmeler ile böyle bir bürokrasi var. yöneticileri küçük işletmeler daha hızlı halletmek Böylece onlar hiç büyük şirketler yapabileceği daha.
  • az barizlik: küçük şirketlerin aşırı gürültü veya dikkat etmeden piyasaya yeni ürünler sunmak için her zaman mümkündür, ama bu büyük şirketler ile durum böyle değil. Çokuluslu şirketler sürekli vekil savaşlar ile karşı karşıyayız, anti-tröst eylemleri ve hükümet düzenlemeleri.


Büyük şirketlerin olanlara küçük işletmelerin zayıf yanlarını

  • mali sınırlamalar: Aslında dışında büyük çok uluslu büyük mali rezervlerine sahip olduğunu, Onları iş faaliyetleri finanse etmek için büyük banka kredileri erişmek için de çok kolaydır, ama bu küçük girişimler ile durum asla. Küçük işletmelerin fon sıkıntısı nedeniyle engellenmektedir.
  • Personel ve işçi sorunları: Büyük şirketler personel ve çalışanlara yağ maaş ve büyük ikramiye ödemek kaynaklara sahip, ama daha küçük şirketlerin ödeme ikramiye ya da maaşları ile daha set hedefleri ayakta işlerini tutmak ve toplantı ile daha endişe.
  • güvenilirlik eksikliği: zaten herhangi bir ürün satmak için büyük iyi niyet zevk çünkü büyük şirketlerin piyasaya yeni ürünler tanıtan herhangi bir sorun var. onlar satın alınması Ama önce küçük işletmeler kamuoyunda değeri ve yeni ürünlerin kalitesi her zaman ikna etmesi gerekiyor.

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *