Bir işletmenin markası, büyük bir işletmenin en önemli yönlerinden biridir. Ve tekrar tekrar, büyük markalara sahip çoğu işletme, satmaya çalışırken daha az güç ve baş ağrısı kullanır, çünkü zaten insanların güvendiği ve aynı zamanda satın almak istedikleri bir isme sahiptirler.
Herkes çalışanlarınızın işiniz için iş yapan insanlar olduğunu bilir. Ama bunları potansiyel marka savunucuları olarak hiç düşündünüz mü??
Birçok marka çalışanlarını en değerli savunucu olarak görüyor. Ancak bu, marka hikayenizi paylaşmanın harika bir yoludur.
Birçok müşteri kişisel deneyimleri markalarla paylaşmak için sosyal medyaya yöneliyor, onları marka savunucuları yapmak, bu nedenle, herhangi bir şirketin pazarlama stratejilerinin önemli bir parçası olmak.
1. Çalışanlarınıza bunun onlara nasıl yardımcı olacağını hatırlatın
Onları marka elçileri yapmak ve onların motivasyonları üzerinde çalışmadığınız zamanlarda katkıda bulunmalarını istemekten kaçmayın.. İşletmeniz için marka elçisi olmanın getireceği tüm harika avantajları fark etmelerini sağlayın, kişisel markalarını oluşturmalarına nasıl yardımcı olabilir, Profesyonel ağlarını büyütmelerine yardımcı olun, onları düşünce liderleri olarak.
Dahası, bazı çalışanlarınız beceri ve anlayış gerektirdiği için içerik oluşturmayı bırakabilir. Bu nedenle markanızın sesini farklı platformlara nasıl hizalayacağınız ve içeriği nasıl yeniden tasarlayabilecekleri konusunda eğitim atölyeleri düzenlemelisiniz.
2. Onları motive edin ve ödüllendirin
şimdi, burada onlara para vermekten bahsetmiyoruz. Çalışanları motive etmenin tek yolu bu değil. Bunu nasıl başarabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
İnsanlar kendilerini iyi hissetmek için tanınmak istiyor, Şirketinizin geri kalanıyla olan bağlılıklarını kutlayabilir ve onlara haykırış gönderebilirsiniz. Ayrıca, aylık bir skor tablosu kullanarak ve en iyi performans gösterenleri ödüllendirerek bir tür sağlıklı rekabet yaratabilirsiniz..
3. Bir kaplan takımı oluşturun
Kaplan ekibinin ne olduğu hakkında hiçbir fikriniz yoksa, markanızı savunmanın değerini anlayan ve bu konuda biraz gürültü yapmaya çok istekli olan bir grup çalışan. Yapmak istediğiniz şey, şirketinizdeki ana departmanlardan oyuncular da dahil olmak üzere kaplan takımınızı oluşturmaktır..
Sizi desteklemek isteyen ve şirketin çeşitliliğini temsil etmeye yardımcı olmak için içe dönük türleri hatırlamayı unutmaması gereken kişileri arıyorsunuz.
ancak, bu ekibi bir araya getirirken aşağıdan yukarıya bir yaklaşım benimsemelisiniz. Marka savunuculuğuna katılmak için girdi liderlikten geldiğinde, vermek için çok fazla baskı altında olabilirler.
Ama akranlarından geldiklerinin önemini anlayan ve işletmeniz hakkında biraz gürültü yapmaya istekli olduklarında, öğrenmeye daha istekli olacaklarını ve markanızı savunmaya aktif olarak katılacaklarını gösterir.
Çalışanlarınızın markalarını büyütmelerine yardımcı olmak iş markanızı olumlu etkileyebilir, çok. İşletmeniz için önemli sonuçlar üretmelerine yardımcı olacak bir süreç uygulamak.
Umarım bu üç adım, şirketinizin işinizi daha iyi göstermek için çalışanları kullanmanın getirdiği gücü kullanmasına yardımcı olur.. Unutmayın ki çalışanlar işiniz hakkında söz edinir, sadece işinizi iyi bir iş yapmakla kalmaz, aynı zamanda çalışmak için harika bir yer, çok. İnsanlar çalışanlarınızın mutlu olduğunu görünce, markanıza daha fazla değer veriyorlar.