Muncitorii francezi câștiga drepturile legale pentru a ignora mesajele de poștă electronică de lucru în afara orelor de


muncitorii francezi din Franța, au câștigat acum "dreptul de a deconecta" dreptul de a ignora email-uri legate de muncă atunci când părăsesc locul de muncă, în seara și să ajungă acasă în seara, in conformitate cu Chicago Tribune.

Acest lucru înseamnă, de asemenea, muncitorii francezi pot alege să nu răspundă sau să răspundă sau să acționeze cu privire la orice e-mail de lucru pe care le primesc în timpul week-end, până luni dimineața.

În această măsură, Organizațiile franceze cu peste 50 Personalul a fost însărcinat cu modificarea etica lor de lucru, astfel încât angajații nu vor trebui să fie împovărate cu sarcinile de serviciu atunci când acestea ar trebui să fie de relaxare cu familia sau participarea la alte preocupări particulare în afara zidurilor de birouri.

Drepturi legale



Așa că, dacă sunteți un angajator de muncă în Franța și nu au nici un respect pentru viața privată a personalului dvs. în afara orelor de program, acum există o limită la cât de mult le puteți hartuiti cu email-uri de lucru, folosind smartphone-uri sau tehnologie digitală.

Această nouă legislație a devenit necesară atunci când guvernul a observat că lucrătorii suferă mai mult decât este necesar burnouturi, și că munca de birou impietează acum în viața personală a angajaților chiar casele lor - adăugarea la stres personale.

"Angajații părăsească biroul fizic, dar ei nu părăsesc munca lor,", A declarat Benoit Hamon, membru socialist al Parlamentului francez și fost ministru al educației. "Ei rămân atașat printr-un fel de lesa electronice, ca un caine."

Hamon a adăugat că această tulburare de lucru în afara orelor de birou bloca viața unui individ cu mesaje de e-mail pentru munca la punctul în care se rupe individuale în jos, chiar și în propria lui casă și în timpul orelor particulare.



Acest "dreptul de a deconecta" legislația a fost împinsă de către ministrul francez al Muncii, Myriam El Khomri, au văzut o politică similară activat în altă parte în țară.

Fiecare profesionist este de acord că angajații funcționează mai bine atunci când au un echilibru între viața profesională și privată, mai degrabă decât să fie împovărat cu stresul legat de munca la domiciliu. În această măsură, unii experți de sănătate și de muncă sfătui lucrătorii să se deconecteze de la orice formă de viață digitală prin comutarea de pe smartphone-uri și de a face departe cu internetul în timpul week-end, ca o modalitate de a recâștiga forța și a reveni la locul de muncă, luni, total odihnit și reîntinerit.

Le Linh, un partener de la consultanți de management Elia din Paris, a remarcat că dormitor și baie și bucătărie ar trebui să fie un loc de activitate privată și nu un spațiu de lucru; dat fiind că transformarea acestor locuri într-un spațiu de lucru și folosind timpul privat pentru munca oficială ar putea constitui o amenințare reală pentru relații și coeziunea familiei.

Cu toate acestea, trebuie arătat că societățile franceze nu sunt obligate ca la încă să se conformeze cu acest "dreptul de a deconecta" politică. Acesta trebuie să fie aplicată numai pe bază de voluntariat, și penalizări au fost precizate încă pentru angajatorii care nu ar fi de acord să-l pună în aplicare sau de ea în locul lor de muncă.


lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *