The National Association of Women bedrifts i US-. sagt over 11 million bedrifter i Amerika eies av kvinner; de benytter om 9 million mennesker og generere om $1.7 billioner i salg. Problemet, derimot, er at de fleste av disse kvinnelige entreprenører står overfor betydelige utfordringer som nesten trumf de møtt av menn.
1. Limited virksomhet finansiering
Startups eid av kvinner vanligvis har problemer med å skaffe nødvendig finansiering enn de som eies av menn. Grunnen til dette er i stor grad på grunn av den stereotypien at kvinner ikke kan være like god som menn i næringslivet; men dette er ikke sant, kvinner kan være bedre enn menn i næringslivet. Kvinnelige entreprenører har begrenset tilgang til business finansiering og de kommer ikke på kapital like lett som menn gjør.
2. Balansering virksomhet og familieliv
Tatt i betraktning at kvinner må heve / trene sine barn og for å imøtekomme behovene til sine ektemenn midt andre huslige gjøremål, mange kvinner har problemer med å balansere virksomheten og familieliv. Når kvinner ikke er i stand til å balansere forretnings- og familieforpliktelser, oppstarten etablert av kvinner lider og risiko kollaps.
3. Frykt for å mislykkes
Kvinner er alltid bevisst sin posisjon i samfunnet, og mange ser seg selv som dårligere enn menn, selv om de er forretningsforetak. Basert på dette komplekset, mange kvinner frykter å mislykkes på sine virksomheter, og frykter enten motiverer dem til å arbeide hardere for å lykkes, eller å krype tilbake til eventuell svikt.
4. Forretnings et støttenettverk
Mange kvinner har ikke tilgang til faglig støtte nettverk er nødvendig for gründer suksess. Når kvinner ikke har en støttegruppe for å få hjelp med sine virksomheter, de mister viktig tilgang til forretnings rådgivere og mentorer som kan gi veiledning for sin virksomhet vekst.
5. Sliter med å bli tatt alvorlig
Vi lever i en verden hvor kvinner ikke blir tatt på alvor, hjemme og i næringslivet. Menn blir respektert når de ønsker å gjøre det umulige, men kvinner er foraktet når de forsøker å gjøre det uvanlige. Slik at kvinner har en hard tid på å prøve å overbevise en mannsdominert verden at de kan gjøre noe og excel på det med all fortjeneste.
6. Trosse sosiale forventninger
De samfunnet forventer kvinner til å lene seg tilbake hjemme og venter brosjyrer fra sine ektemenn. De samfunnet forventer kvinner til å tendens til barna og lage mat familiens måltider. Samfunnet ønsker kvinner å forbli som annenrangs borgere hvor mannsdominansen er aktuelle. Men for en kvinne å utmerke seg som en entreprenør, hun må trosse alle sosiale odds og slo alle forventninger til å lykkes. dessverre, mange kvinner faller inn i stereotype mannlige holdninger konkurranseevne og aggresjon for å bevise at de er like flinke som mannfolk.
7. Eie sine prestasjoner
Mange kvinner har en tendens til avdramatiserer sine ferdigheter fordi de ikke ønsker å fornærme mannlige følelser. Når en kvinne nedtoner hennes prestasjoner, hun er faktisk avdramatiserer henne økonomisk og sosial verdi i øynene til folk fra hvem hun søker aksept.
“Når jeg snakker om selskapet, Jeg har alltid finne meg selv si ‘vi’ i stedet for ‘jeg,”Sa Molly MacDonald, grunnlegger og administrerende direktør i The Mobile Locker selskapet. “Bruke den første personen til å diskutere suksesser føles for meg som om jeg skryter, og jeg kan ikke riste ideen om at hvis noen vet det er bare meg i kontroll, verdien av det vi gjør vil gå ned. Som jeg vokse virksomheten, Jeg gjør et forsøk på å eie det jeg har oppnådd.”