Analysere Styrker og svakheter av små foretak


Det er fordeler med å drive en liten bedrift bedriften og det er ulemper til det, mot å håndtere en større foretak som multinasjonale selskaper. Dette innlegget skal markere og sammenligne styrker / svakheter ved å administrere en liten eller mellomstor bedrift nemlig-en-nemlig et større konsern.

Sammenligning styrkene i mindre bedrifter til de av større bedrifter

Styrker og svakheter av små foretak

  • Personlig preg: Kundene verdsetter personlig oppmerksomhet enn de verds billige og rimelige produkter. Kundene foretrekker å nedlatende en bedrift der de har direkte tilgang til sine eiere og ledere enn et større konsern hvor de bare kan møte med selgere.
  • større motivasjon: Den daglige drift og sentrale ledelsen av en liten bedrift venture dreie seg om eieren enn med ansatte i større bedrifter. Eierne av små organisasjoner arbeide hardere og lenger og er mer opptatt av profitt og tap enn ansatte i større organisasjoner som jobber mindre og er mer opptatt av lønn og bonuser.
  • større fleksibilitet: Små bedrifter kan ta umiddelbar handling når de identifiserer et problem enn en større multinasjonalt kan gjøre i samme instans. En middels selskapet kan øke prisen uten markeds konsekvenser, men et større selskap kan ikke gjøre det uten frykt for motstand fra organisert arbeidskraft eller utilbørlige statlige intervensjoner.
  • mindre byråkrati: Kjeden kommandoer i større selskaper forlenger beslutnings aspekter ved å drive en organisasjon, men det er ingen slik byråkrati med mellom skalert bedrifter. Så ledere få ting gjort raskere i små bedrifter enn de noen gang kan gjøre i større bedrifter.
  • mindre så iøynefallende: Det er alltid mulig for mindre selskaper å introdusere nye produkter i markedet uten utilbørlig støy eller oppmerksomhet, men dette er ikke tilfelle med større bedrifter. Multinasjonale selskaper er stadig møtt med proxy-kamper, anti-trust handlinger og offentlige forskrifter.

Sammenligning svakhetene i mindre bedrifter til de av større bedrifter

  • økonomiske begrensninger: Bortsett fra det faktum at større multinasjonale selskapene har store økonomiske reserver, Det er også svært enkelt for dem å få tilgang til store banklån for å finansiere virksomheten, men dette er ikke tilfelle med mindre ventures. Mindre bedrifter er hemmet av mangel på midler.
  • Bemanning og ansattes problemer: Store selskaper har ressurser til å betale fete lønninger og store bonuser til ansatte og ansatte, men mindre bedrifter er mer opptatt av å holde sine virksomheter flytende og møte oppsatte mål enn med betalende bonuser eller lønn.
  • Mangel på troverdighet: Store selskaper har ingen problemer med å innføre nye produkter til markedet fordi de allerede liker massiv goodwill å selge produkter. Men mindre bedrifter trenger for å overbevise publikum hver gang av verdien og kvaliteten på nye produkter før de kan kjøpes.

Legg igjen et svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *