Casa blogI soldi & Finanza 7 Le sfide principali che le donne devono affrontare gli imprenditori in Business

7 Le sfide principali che le donne devono affrontare gli imprenditori in Business

di Sanya Sam
Women Entrepreneurs

L'Associazione Nazionale delle Donne i proprietari di attività nel U.S.. detto più 11 milioni di imprese in America sono di proprietà di donne; impiegano circa 9 milione di persone e generare circa $1.7 trilioni di vendite. Il problema, però, è che la maggior parte di questi imprenditori donne affrontano significative sfide di business che quasi vincente quelle affrontate da uomini.

1. finanziamenti erogati dalle imprese limitata

Startup di proprietà di donne di solito hanno difficoltà a raccogliere fondi necessari di quelli di proprietà di uomini. La ragione di questo è in gran parte a causa dello stereotipo che le donne non possono essere buono come gli uomini nel mondo degli affari; ma questo non è vero, le donne possono essere meglio degli uomini nel mondo degli affari. Le donne imprenditrici hanno un accesso limitato ai finanziamenti erogati dalle imprese e non avvengono capitale facilmente come fanno gli uomini.

2. Bilanciamento di business e la vita familiare

Considerando che le donne hanno di alzare / formare i figli e soddisfare le esigenze dei loro mariti in mezzo altre faccende domestiche, molte donne hanno difficoltà a bilanciare il commercio e la vita familiare. Quando le donne non sono in grado di bilanciare gli obblighi lavoro e famiglia, l'avvio stabilita dalle donne soffrono e rischio crollo.

3. Paura di sbagliare

Le donne sono sempre consapevoli della loro posizione nella società e molti si considerano inferiori agli uomini, anche se sono imprenditori. Sulla base di questo complesso, molte donne hanno paura di fallire a loro imprese, E la paura sia motiva loro di sforzarsi di più per il successo o per rabbrividire di nuovo a eventuale fallimento.

4. Affari una rete di sostegno

Molte donne non hanno accesso alla rete di supporto professionale necessario per il successo imprenditoriale. Quando le donne non hanno un gruppo di sostegno per aiutare con le loro imprese, perdono l'accesso essenziale per consulenti aziendali e mentori che potrebbero fornire una guida per la loro crescita del business.

5. Lottando da prendere sul serio

Viviamo in un mondo in cui le donne non sono presi sul serio, a casa e nel mondo degli affari. Gli uomini sono rispettati quando vogliono fare l'impossibile, ma le donne sono snobbate quando tentano di fare l'insolito. Così le donne hanno un momento difficile cercando di convincere un mondo dominato dagli uomini che possono fare qualcosa ed Excel ad essa con tutti i profitti.

6. Sfidando le aspettative sociali

Le aspetta che la società le donne a sedersi a casa e attendono dispense dai loro mariti. Le aspetta che la società le donne a tendono ai bambini e cucinare i pasti in famiglia. La comunità vuole le donne a rimanere come cittadini di seconda classe in cui il predominio maschile è in questione. Ma per una donna di Excel come un imprenditore, lei deve sfidare ogni previsione sociali e battere tutte le aspettative per avere successo. purtroppo, molte donne si dividono in atteggiamenti maschili stereotipati di competitività e aggressività per dimostrare che sono in grado, come i maschi.

7. Possedere le loro realizzazioni

Molte donne hanno la tendenza di sminuire le loro realizzazioni, perché non vogliono offendere la sensibilità di sesso maschile. Quando una donna minimizza i suoi successi, lei è in realtà minimizzando il suo valore economico e sociale agli occhi di persone da cui lei cerca di accettazione.

“Quando parlo dell'azienda, Mi ritrovo sempre a dire "noi" invece di "io,"Ha detto Molly MacDonald, fondatore e CEO di The Mobile Locker società. "Usare la prima persona per discutere i successi mi sembra come se mi stessi vantando, e non riesco a scuotere l'idea che se qualcuno sa che è solo a me in controllo, il valore di ciò che facciamo andrà giù. Come ho crescere il business, Sto facendo uno sforzo per possedere ciò che ho realizzato. "

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