Les travailleurs français gagner les droits légaux d'ignorer Emails de travail en dehors des heures de bureau


Les travailleurs français en France ont remporté le "droit de déconnecter" le droit d'ignorer les courriels liés au travail quand ils quittent le travail le soir et arriver à la maison dans la soirée, selon le Chicago Tribune.

Cela signifie également que les travailleurs français peuvent choisir de ne pas répondre ou de répondre ou d'agir sur un email de travail qu'ils reçoivent pendant les week-ends, jusqu'à lundi matin.

Dans cette mesure, organisations françaises avec plus de 50 le personnel a été chargé de modifier leur éthique de travail afin que les employés ne devront pas être accablés par des droits de travail quand ils devraient être relaxant en famille ou assister à d'autres préoccupations privées en dehors des murs du bureau.

Droits légaux



Donc, si vous êtes un employeur du travail en France et ont aucun respect pour la vie privée de votre personnel en dehors des heures de bureau, il y a maintenant une limite à combien vous pouvez les harceler avec des e-mails de travail en utilisant les smartphones ou la technologie numérique.

Cette nouvelle législation est devenu nécessaire lorsque le gouvernement a observé que les travailleurs souffrent plus épuisements que nécessaire, et que le travail de bureau empiète maintenant dans la vie personnelle des employés dans leurs maisons mêmes - en ajoutant au stress personnel.

«Les employés quittent physiquement le bureau, mais ils ne quittent pas leur travail,», A déclaré Benoit Hamon, membre socialiste du Parlement français et ancien ministre de l'éducation. «Ils restent attachés par une sorte de laisse électronique, comme un chien."

Hamon a ajouté que ce travail perturbations en dehors des heures de bureau obstrue la vie d'un individu avec des messages électroniques pour le travail au point où les pauses individuelles vers le bas, même dans sa propre maison et pendant les heures privées.



Ce «droit de se déconnecter" la législation a été poussé par le ministre français du Travail Myriam El Khomri, après avoir vu une politique similaire activé quelque part ailleurs dans le pays.

Chaque professionnel convient que les employés de meilleurs résultats quand ils ont un équilibre travail-vie privée plutôt que d'être accablés par le stress lié au travail à la maison. Dans cette mesure, certains experts de la santé et conseiller les travailleurs de se déconnecter de toute forme de vie numérique en éteignant les smartphones et en finir avec l'Internet pendant le week-end comme un moyen de reprendre des forces et retourner au travail le lundi totalement rafraîchi et rajeuni.

Le Linh, un partenaire à des consultants en gestion Elia à Paris a noté que la chambre et la salle de bains et la cuisine doit être un lieu d'activité privée et non un espace de travail; depuis la conversion de ces endroits à un espace de travail et l'utilisation du temps privé pour un travail officiel pourrait constituer une menace réelle pour les relations et la cohésion familiale.

Il faut cependant remarquer que les entreprises françaises ne sont pas contraints au encore de se conformer à ce «droit de se déconnecter" la politique. Il doit être appliqué uniquement sur une base volontaire, et aucune sanction n'a été précisées encore pour les employeurs qui ne seraient pas d'accord pour le ou la mettre en œuvre dans leur milieu de travail.


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