5 Tipy pro zlepšení pracovního prostředí



Všechny společnosti, bez ohledu na to, v jakém průmyslovém odvětví, které patří do, je třeba zajistit, aby na pracovišti jejich zaměstnanců je v bezpečí, komfortní, a přispívá k produktivitě. V opačném případě může společnost očekávat nejen ke snížení výnosů a celkovou ziskovost, ale také rychlost otěru vysoká zaměstnanec. Po všem, nikdo nechce pracovat v nepohodlné, nezdravý, nebo nebezpečné pracoviště, bez ohledu na to, jak velkorysá nabídka plat dostane.

Bylo řečeno, Zde je několik tipů, obchodní nebo podnikatelské majitel by měl mít na paměti, s cílem zlepšit jejich pracoviště ve prospěch svých zaměstnanců, jakož i jejich spodním řádku.


Tipy pro zlepšení pracovního prostředí

Ujistěte se, že všechny základní potřeby jsou stanoveny

Jedním z faktorů na pracovišti kvalitě, které mnoho podnikatelů se často podceňuje význam, je kvalita základní občanské vybavenosti poskytovány na pracovišti. Jako správce či majitele podniku, je třeba zajistit, aby všechny tyto potřeby jsou nejen dodávány na nejnutnější minimum, ale odpovídajícím způsobem jsou poskytovány i pro na pracovišti. Například, Ujistěte se, že toalety jsou čisté a instalatérské je funkční. Vaši zaměstnanci by měli mít také volný a čistý zdroj pitné vody po celou dobu. Konečně, by měla být klimatizace a vytápění funkční a dobře udržované, a to zejména v období horka a chladných měsících, příslušně. Nedostatek v některém z těchto vybavení může vážně ovlivnit produktivitu zaměstnanců na pracovišti.


Investovat do bezpečnosti a bezpečnostní vybavení a zásoby

Nikdo nemůže předpovědět, kdy, kde, a co nouzové dojde na pracovišti, takže se ujistěte, že vaše pracoviště má potřebné vybavení a protiopatření, jako je řádně osvětlených únikových východů, hasicí přístroje, a soupravy první pomoci. Také zkontrolujte, zda jsou zdravotníky či vyškolené obsluhy v kanceláři během provozních hodin, kteří mohou nabídnout první pomoc nebo lékařskou péči svým zaměstnancům, pokud je potřebují. Tím, vy potvrzují svým zaměstnancům, že je vidět nejen jako zdroje, ale jako skutečných lidí, kteří pracují pro vás, a to bude určitě zlepší jejich produktivitu, stejně jako pracoviště spokojenost.

Také zkontrolujte, zda investovat do správného zabezpečovacího zařízení pro zajištění bezpečnosti vašich lidí a obchodních prostor proti vetřelcům a těm, kteří by byli v pokušení zapojit se do trestné činnosti. Mezi tato zařízení patří vysoce kvalitní monitorovací kamery, které používají precizní stejnosměrný motory, zabezpečovací signalizace, které mohou být integrovány do policejní sítě, a robustní bezpečnostní dveře, které zabrání vniknutí neoprávněných osob.

Ujistěte se, že světelné podmínky jsou tak akorát

Množství světla, které vaše pracoviště se může ovlivnit vaši zaměstnanci, a více, než si myslíte. Na jednu věc, Studie ukázaly, že osvětlení v kanceláři může určitě ovlivnit náladu zaměstnanců a produktivitu. Harsh osvětlení může také vyvolat zdravotní problémy u zaměstnanců, zvláště pokud vaše firma spoléhá na zaměstnance, dělá práce na počítači. Vzhledem k tomu, že jsou již neustále bombardováni s lehkou hlavou-on, mají ještě silnější světlo přicházející shůry, je pravděpodobné, že způsobí mnoho migrény a bolesti hlavy. Naopak, příliš málo světla mohou zaměstnanci cítit líný a ještě ospalý.

Zvažte použití měkčí, rozptýlené nebo blue-rozšířené bílé světlo osvětlit své pracoviště, aniž by docházelo oka nebo oslnění únavu. Měli byste používat lehké měřící metr nástroj pro zjistit, jestli tam je příliš mnoho nebo příliš málo okolního a jako osvětlení se zaměřuje na konkrétní oblasti, ve vaší kanceláři.

Umožnit svým zaměstnancům přizpůsobit své kancelářské prostory

Vaši zaměstnanci budou trávit většinu svých dnů na vašem pracovišti, tak je to víc než rozumné pro vás, aby mohli přizpůsobit své pracovní prostory. To nejen umožňuje pracoviště cítit trochu víc sympatický a pohodlné pro vaše zaměstnance, ale také umožní, aby se cítili více připojený k vašemu podnikání. Však, také vzít na vědomí, že příliš mnoho osobních věcí v jakémkoliv prostoru by se mohlo ukázat být rušivé pro některé zaměstnance.

Nenechte přepracování své zaměstnance

Mnozí zaměstnavatelé a manažeři věří, že tajemství úspěchu je tvrdá práce a pobývají dlouhé hodiny v kanceláři. jako takový, oni mohou mít tendenci hromadit na nadměrné pracovní vytížení na svých zaměstnanců. I když by se to zdá se, že zvýšení produktivity a příjmů v krátkodobém horizontu, nebude to dlouho předtím, než vaši zaměstnanci stanou přepracovaný a tím trpí vyhoření, jeden z největších důvodů, proč lidé odstoupí ze zaměstnání. Pokud musíte přiřadit více práce s konkrétními členy své zaměstnance, ukázat jim, že si ceníte svůj čas a úsilí, přes plat navýšení, povýšení, nebo v troubě příležitostné bonusy a další výhody. Můžete si také najmout další zaměstnance, nebo na volné noze, aby se některé z zátěž z vašich současných zaměstnanců.

Tím, že jednají na základě těchto tipů a jejich aplikací na vašem pracovišti, můžete snadno zlepšit kvalitu pracovních zkušeností svých zaměstnanců. To může skončit vás to stálo peníze v krátkodobém horizontu, ale výhoda šťastnější, zdravější, a efektivnější pracovní síla bude snadno zvýšit svou ziskovost a stabilitu v dlouhodobém horizontu.

zanechte odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *

Tato stránka používá Akismet snížit spam. Přečtěte si, jak se váš komentář údaje zpracovávány.