ABD dışındaki Kadın İşletme Sahipleri Ulusal Birliği. üzerinde adı geçen 11 Amerika'da milyon firmalar kadınlar aittir; onlar hakkında istihdam 9 milyon kişi ve yaklaşık oluşturmak $1.7 satışlarda trilyon. Sorun, ancak, Bu kadın girişimci çoğunluğu neredeyse koz adamları tarafından karşılaştığı önemli sorunlarla karşılaştıklarında olmasıdır.
1. Sınırlı iş fon
kadınlar tarafından sahip olunan başlatılması genellikle zorluk erkekler tarafından sahip olunan daha gerekli finansman yükselterek sahip. Bunun nedeni kadınların iş hayatında erkek olarak iyi olarak olamayacağı büyük ölçüde klişe olduğunu; ama bu doğru değil, kadınların iş hayatında erkeklerden daha iyi olabilir. Kadınlar girişimci iş fon sınırlı erişim var ve onlar erkekler gibi kolayca sermaye hakkında gelmez.
2. iş ve aile yaşamının Dengeleme
kadınlar / yükseltmek diğer ev işleri ortasında kocalarının ihtiyaçlarına çocuklarını ve hitap yetiştirmek zorunda olduğunu düşünürsek, Birçok kadın zorluk dengeleme iş ve aile hayatım var. kadınlar iş ve aile yükümlülükleri dengelemek mümkün değilken, kadınlar tarafından kurulan başlangıç acı ve risk çöküşü.
3. Başarısızlık korkusu
Kadınlar her zaman toplumdaki konumunun bilincinde ve birçoğu iş girişimci olmasına rağmen erkeklerden aşağı olarak görürler. bu kompleks göre, Birçok kadın kendi işletmelerde başarısız korku, ve onları başarıya zor gayret ya da arka nihai başarısızlığa yaltaklanmak ya motive eder korku.
4. İş bir destek ağı
Birçok kadın girişimci başarı için gerekli profesyonel destek ağına erişimi olmayan. kadınlar işletmeler ile çok yardımcı olacak bir destek grubu olmadığında, Onlar kendi iş büyümesi için rehberlik sağlayabilir iş danışmanları ve akıl hocaları için gerekli erişimi kaybeder.
5. Mücadele ciddi alınacak
Biz kadınlar ciddiye alınmadığı bir dünyada yaşıyoruz, Evde ve iş. Onlar imkansız yapmak istediğinizde Erkekler saygı, Onlar alışılmadık yapmaya çalıştığınızda ama kadınlar hor edilir. Kadınların hepsi kar ile ona bir şeyler ve excel yapabileceği bir erkek egemen dünyayı ikna etmeye çalışıyor zor zamanlar Yani.
6. sosyal beklentileri boşa çıkararak
toplum beklediği kadınların eşlerinden ev ve bekliyoruz bildiri geri oturmak. toplum beklediği kadınlar çocuklara eğilimindedir ve aile yemek pişirmek için. topluluk erkek egemenliği söz konusu olan ikinci sınıf vatandaş olarak kalmaya kadınları istiyor. Ama bir girişimci olarak excel bir kadın için, o tüm sosyal güçlüğe baş ve başarılı olmak için tüm beklentileri yendi gerekir. ne yazık ki, Birçok kadınlar erkeklerini kadar yetenekli olduğunu kanıtlamak için rekabet ve saldırganlık basmakalıp erkek tutum içine düşmek.
7. Onların başarılarını sahip olmak
onlar erkek hislerini incitmek istemiyoruz, çünkü Birçok kadın kendi başarılarını hafife bir eğilim var. Bir kadının başarıları küçümsedi zaman, o kabul istiyor kimden o aslında insanların gözünde onu ekonomik ve sosyal değer beslemiyor.
“Şirket hakkında konuştuğumda, Kendimi her zaman ‘yerine 'biz' derken bulurum,Dedi Molly, Mobil Locker Company'nin kurucusu ve CEO'su. “Başarıları tartışmak için ilk kişiyi kullanmak bana övüyormuşum gibi geliyor, ve birinin bilir eğer kontrolde sadece benim fikrini tutamadığım, Yaptığımız işin değeri düşecektir. Ben iş büyüdükçe, Başardıklarımın sahibi olmak için çaba sarf ediyorum. ”