ทำไมคุณควร Outsource Payroll?


เคยได้ยิน ฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก?

ฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักเป็นคำที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในโลกธุรกิจ, โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ปรึกษาทางธุรกิจที่มีการพบเสมอให้คำปรึกษาสำหรับการจ้างพวกเขา.

ทุกงานที่ดำเนินการในสำนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับรายได้ผลกำไรใด ๆ หรือจะช่วยทำให้ธุรกิจของคุณมีกลยุทธ์แตกต่างจากคู่แข่งของคุณเรียกว่าฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก. อย่างไรก็ตาม, นี้ไม่ได้หมายความว่าฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักไม่จำเป็นและธุรกิจสามารถทำได้โดยไม่ต้องดำเนินการงานเหล่านั้น. งานที่สำคัญหลายคน, เช่นผู้ที่ดำเนินการที่สำนักงานหรือการบริหารงานมาอยู่ภายใต้หมวดหมู่ของฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่หลัก. หนึ่งในตัวอย่างที่ดีที่สุดของฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักคือ ‘รุ่นเงินเดือน’.

ทำไมคุณควร Outsource Payroll



แม้จะมีความจริงที่ว่าการจ้างของเงินเดือนที่ได้รับการแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ, นักวิเคราะห์, และที่ปรึกษาตั้งแต่เวลานาน, ผู้คนจำนวนมากยังคงถามว่ามันเป็นความพยายามที่คุ้มค่าทำ. นี้เป็นเพราะแม้ว่าจะมีจำนวนมาก ทรัพยากรบุคคลเงินเดือนโซลูชั่นการเอาท์ซอร์ส มีวันนี้, การหาบริการที่มีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้ต้องใช้จำนวนมากของการวิจัย. แม้เมื่อคุณได้พบผู้ให้บริการที่คุณสามารถวางใจกับรุ่นเงินเดือนของพนักงาน, กระบวนการของการเปลี่ยนงานทั้งหมดให้กับพวกเขาใช้เวลามากของเวลา.

ถ้าคุณยังเป็นเจ้าของธุรกิจผู้ที่มีความยากลำบากในการตัดสินใจ, หยุดกังวลเพราะเราได้มีคุณครอบคลุม.

ต่อไปนี้เป็นเหตุผลสำคัญบางอย่างที่ขับเคลื่อนนายจ้างที่จะ outsource งานลำบากและเทคนิคสูงนี้:

ไม่ต้องกังวลกับการคำนวณที่ซับซ้อนและกฎ

จากกฎระเบียบที่เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ, การหักภาษี, นโยบายเกี่ยวกับใบและผลประโยชน์ของพนักงานโปรแกรมต่าง ๆ เพื่อการคำนวณกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, มีจำนวนมากที่จะทำเมื่อมันมาถึงการประมวลผลเงินเดือน, การจ่ายเงินค่าตอบแทน, หรือการจัดการกับการชดใช้.

เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการที่ซับซ้อนจะดำเนินการได้อย่างราบรื่นออก, หนึ่งจะต้องมีความเชี่ยวชาญและรอบรู้ในทุกที่ซับซ้อน การคำนวณและกฎระเบียบว่าด้วยการจ่ายเงินเดือนและนโยบายภาษี. ดังนั้น, outsource งานเพื่อ pros และการเข้าพักได้ฟรีจากความสับสนทั้งหมด.



เพื่อ Direct พลังงานของคุณที่มีต่องานที่สำคัญอื่น ๆ

เหตุผลที่สำคัญที่สุดว่าทำไมไม่มีใครสนุกกับการประมวลผลเงินเดือนเป็นเพราะมันเป็นงานที่ใช้เวลามากของเวลาและพลังงานที่, แต่ไม่ได้ส่งผลโดยตรงในการเพิ่มยอดขายหรือรายได้ผลกำไรมากขึ้น. ยังคง, มันไม่สามารถปฏิเสธเพราะถ้าทำไม่ดี, มันมีความสามารถในการสร้างความเสียหายอย่างจริงจังกับธุรกิจของคุณ.

เนื่องจากตลอดเวลาและพลังงานที่ใช้ในการดำเนินการจ้างงาน, กิจกรรมหลักของธุรกิจอาจได้รับผลกระทบ. โดยการจ้างงานทรัพยากรบุคคล, คุณสามารถใช้เวลาและพลังงานในงานที่สำคัญมากขึ้น.

เพื่อประหยัดเงิน

ซึ่งตรงข้ามกับความเชื่อที่จัดขึ้นอย่างกว้างขวาง, การจ้างงานทรัพยากรบุคคลจริงจะช่วยให้ธุรกิจเพื่อตัดค่าใช้จ่ายและประหยัดเงิน. แทนที่จะจ้างทีมงานทรัพยากรบุคคลทั้งในการดำเนินงานเช่นการจ้างงาน, การประมวลผลเงินเดือน, การดูแลผลประโยชน์พนักงานแผนการและนโยบายและงานอื่น ๆ อีกมากมายเช่น, เพียงแค่ภายนอกพวกเขาไปยังผู้ให้บริการที่เชื่อถือได้และบันทึกจำนวนหล่อของเงินที่มิฉะนั้นจะใช้เวลาที่จะจ่ายเงินเดือนให้กับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล.


ทิ้งคำตอบไว้

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *