5 เคล็ดลับในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน



ทุก บริษัท, ไม่ว่าสิ่งที่อุตสาหกรรมพวกเขาอยู่, ต้องให้แน่ใจว่าการทำงานของพนักงานที่มีความปลอดภัย, สบาย, และเอื้อต่อการผลิต. มิฉะนั้น บริษัท สามารถคาดหวังที่ไม่ได้เป็นเพียงการลดลงของรายได้และผลกำไรโดยรวม, แต่ยังเป็นอัตราการขัดสีของพนักงานที่สูง. หลังจากนั้น, ไม่มีใครอยากจะทำงานในอึดอัด, ไม่แข็งแรง, หรือสถานที่ทำงานที่เป็นอันตราย, ไม่ว่าใจกว้างเสนอเงินเดือนที่ได้รับ.

ที่กล่าวว่า, นี่คือเคล็ดลับธุรกิจหรือ บริษัท เจ้าของควรเก็บไว้ในใจในการปรับปรุงการทำงานของพวกเขาเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานของพวกเขาเช่นเดียวกับสายล่างของพวกเขา.


เคล็ดลับในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานที่มีให้สำหรับ

ปัจจัยหนึ่งที่มีคุณภาพในการทำงานที่เจ้าของธุรกิจจำนวนมากมักจะประมาทความสำคัญของคุณภาพของสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานที่มีให้บริการในสถานที่ทำงาน. ในฐานะที่เป็นผู้จัดการหรือเจ้าของธุรกิจ, คุณต้องให้แน่ใจว่าสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งหมดเหล่านี้จะไม่ได้ให้มาเพียงอย่างน้อยหาม แต่ยังมีให้เพียงพอสำหรับในสถานที่ทำงาน. ตัวอย่างเช่น, ให้แน่ใจว่าห้องน้ำสะอาดและประปาเป็นหน้าที่. พนักงานของคุณควรจะมีแหล่งที่มาฟรีและสะอาดของน้ำดื่มตลอดเวลา. ในที่สุด, เครื่องปรับอากาศและเครื่องทำความร้อนที่ควรจะทำงานและการบำรุงรักษาอย่างดี, โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงฤดูร้อนและเย็นเดือน, ตามลำดับ. ขาดในใด ๆ ของสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้อย่างจริงจังสามารถส่งผลกระทบต่อการทำงานของพนักงานในสถานที่ทำงานของคุณ.


การลงทุนในด้านความปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยและอุปกรณ์

ไม่มีใครสามารถคาดการณ์เมื่อ, ที่ไหน, และสิ่งที่เกิดเหตุฉุกเฉินจะเกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน, เพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของคุณมีอุปกรณ์ที่จำเป็นและตอบโต้เช่นอย่างถูกต้องไฟทางออกฉุกเฉิน, เครื่องดับเพลิง, และชุดปฐมพยาบาล. ยังมั่นใจว่ามีผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์หรือการฝึกอบรมบุคลากรในสำนักงานในช่วงเวลาการดำเนินงานที่สามารถให้การปฐมพยาบาลหรือการสนับสนุนทางการแพทย์ให้กับพนักงานของคุณหากพวกเขาต้องการมัน. โดยการทำสิ่งนี้, คุณยืนยันให้กับพนักงานของคุณที่คุณเห็นพวกเขาไม่เพียง แต่เป็นทรัพยากร แต่เป็นคนจริงทำงานสำหรับคุณ, และนี้แน่นอนจะปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตของพวกเขาเช่นเดียวกับความพึงพอใจในสถานที่ทำงาน.

ยังให้แน่ใจว่าการลงทุนในอุปกรณ์รักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมเพื่อความปลอดภัยของผู้คนและสถานที่ประกอบธุรกิจของคุณกับผู้บุกรุกและผู้ที่จะถูกล่อลวงไปมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางอาญา. อุปกรณ์ดังกล่าวรวมถึงกล้องวงจรปิดที่มีคุณภาพสูงที่ใช้ ความแม่นยำ brushless มอเตอร์กระแสตรง, การเตือนภัยการรักษาความปลอดภัยที่สามารถบูรณาการเครือข่ายตำรวจ, และประตูการรักษาความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพที่จะป้องกันไม่ให้เข้ามาของบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาต.

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพแสงที่มีเพียงขวา

ปริมาณของแสงที่ทำงานของคุณได้สามารถส่งผลกระทบต่อพนักงานและของคุณมากขึ้นกว่าที่คุณคิด. สำหรับสิ่งหนึ่ง, การศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าแสงไฟในสำนักงานแน่นอนจะมีผลต่ออารมณ์ของพนักงานและการผลิต. แสงที่รุนแรงนอกจากนี้ยังสามารถทำให้เกิดปัญหาสุขภาพพนักงาน, โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าธุรกิจของคุณอาศัยพนักงานทำการทำงานของคอมพิวเตอร์. เนื่องจากพวกเขาอยู่แล้วอย่างต่อเนื่องถูกถล่มด้วยแสงบนหัว, มีแสงมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นมาจากข้างต้นมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดจำนวนมากของอาการปวดหัวไมเกรนและปวดหัว. โดยตรงกันข้าม, แสงน้อยเกินไปจะทำให้พนักงานรู้สึกขี้เกียจและแม้กระทั่งง่วงนอน.

พิจารณาใช้นุ่ม, พร่าหรือสีฟ้าเพิ่มไฟสีขาวเพื่อเพิ่มความสว่างที่ทำงานของคุณโดยไม่ทำให้เกิดความเมื่อยล้าตาหรือแสงจ้า. คุณควรใช้เครื่องมือเมตรวัดแสงที่จะดูว่ามีมากเกินไปหรือรอบและงานแสงน้อยเกินไปที่มุ่งเน้นในพื้นที่เฉพาะในสำนักงานของคุณ.

อนุญาตให้พนักงานของคุณเพื่อกำหนดพื้นที่สำนักงานของพวกเขา

พนักงานของคุณจะใช้จ่ายมากที่สุดของวันของพวกเขาในสถานที่ทำงานของคุณ, ดังนั้นจึงเป็นมากกว่าที่เหมาะสมสำหรับคุณที่จะช่วยให้พวกเขาในการปรับแต่งพื้นที่ทำงานของพวกเขา. นี้ไม่เพียงทำให้สถานที่ทำงานรู้สึกบิตสง่ามากขึ้นและสะดวกสบายสำหรับพนักงานของคุณ, แต่นี้ยังจะช่วยให้พวกเขารู้สึกเชื่อมต่อกับธุรกิจของคุณ. อย่างไรก็ตาม, นอกจากนี้ยังทราบว่ารายการส่วนบุคคลมากเกินไปในพื้นที่ทำงานใด ๆ ที่สามารถพิสูจน์ได้ว่าจะได้รับการเบี่ยงเบนความสนใจให้กับพนักงานบางส่วน.

อย่าทำงานหนักเกินไปพนักงานของคุณ

นายจ้างจำนวนมากและผู้จัดการเชื่อว่าความลับสู่ความสำเร็จคือการทำงานอย่างหนักและอยู่เป็นเวลานานในสำนักงาน. เป็นเช่นนี้, พวกเขาอาจจะมีแนวโน้มที่จะกองพะเนินเทินทึกงานที่มากเกินไปบนพนักงานของพวกเขา. ในขณะนี้ดูเหมือนจะเพิ่มผลผลิตและรายได้ในระยะสั้น, มันจะไม่นานก่อนที่จะกลายเป็นพนักงานของคุณทำงานหนักเกินไปและทำให้ประสบความเหนื่อยหน่ายหนึ่งของเหตุผลที่ใหญ่ที่สุดทำไมคนลาออกจากงานของพวกเขา. ถ้าคุณต้องมอบหมายงานเพิ่มเติมให้กับสมาชิกที่เฉพาะเจาะจงของพนักงานของคุณ, ให้เขารู้ว่าคุณมีค่าเวลาและความพยายามของพวกเขาผ่านการเพิ่มเงินเดือน, โปรโมชั่น, หรือเตาอบโบนัสเป็นครั้งคราวและ perks อื่น ๆ. นอกจากนี้คุณยังสามารถจ้างพนักงานมากขึ้นหรือ freelancers เพื่อใช้บางส่วนของภาระปิดพนักงานปัจจุบันของคุณ.

โดยปฏิบัติตามเคล็ดลับเหล่านี้และนำมาใช้ในการทำงานของคุณ, คุณสามารถปรับปรุงคุณภาพของประสบการณ์ในการทำงานของพนักงานฯ. มันอาจสิ้นสุดต้นทุนให้คุณประหยัดเงินในระยะสั้น, แต่ประโยชน์ของที่มีความสุข, มีสุขภาพดี, และบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างง่ายดายจะเพิ่มผลกำไรและความมั่นคงของคุณในระยะยาว.

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *

เว็บไซต์นี้ใช้ Akismet เพื่อลดสแปม. เรียนรู้วิธีการที่ข้อมูลความคิดเห็นของคุณจะถูกประมวลผล.