Французские рабочие Выиграй законных прав на Игнорировать Рабочие сообщения электронной почты в нерабочее время


Французские рабочие во Франции теперь выиграл "право отключить" право игнорировать связанные с работой электронной почты, когда они покидают работу в вечернее время и вернуться домой в вечернее время, в соответствии с Chicago Tribune.

Это также означает, что французские работники могут выбрать не отвечать или реагировать или действовать на любой работе, которую они получают по электронной почте в выходные дни, до утра понедельника.

В этом смысле, Французские организации с более чем 50 Сотрудники были поставлена ​​задача изменения их трудовой этики, чтобы сотрудники не должны быть обременены трудовых обязанностей, когда они должны быть отдыха с семьей или посещать другие частные проблемы вне стен офиса.

Правона



Так что если вы работодатель труда во Франции и не имеют никакого уважения к частной жизни ваших сотрудников в нерабочее время, теперь есть предел тому, сколько вы можете приставать их работы электронную почту с помощью смартфонов или цифровые технологии.

Это новое законодательство стало необходимым, когда правительство отмечает, что рабочие страдают больше прогары, чем необходимо, и что работа в офисе в настоящее время вторгается в личную жизнь сотрудников в самых своих домах - добавление к личному стрессу.

"Сотрудники физически покинуть офис, но они не оставляют свою работу,"Сказал Бенуа Хамон, социалистический член французского парламента и бывший министр образования. "Они остаются прикрепленными своего рода электронным поводке, Как собака."

Хамон добавил, что эта работа нарушение в нерабочее время забивают жизнь человека с сообщениями по электронной почте для работы в точке, где отдельные разламывает, даже в своем собственном доме и во время частных часов.



Это "право отключить" законодательство был выдвинут министр труда французский Мириам Эль Khomri, увидев подобную политику активированную где-то еще в пределах страны.

Каждый профессионал соглашается с тем, что сотрудники работают лучше, когда у них есть рабочий-частной жизни баланс, а не обременены работой стресса у себя дома. В этом смысле, некоторые эксперты в области здравоохранения и труда работников советуют отключить от любой формы цифровой жизни, отключив смартфоны и покончив с интернетом в выходные дни, как способ восстановить силы и вернуться на работу в понедельник полностью и бодрости.

Linh Le, партнер консультантов по управлению Элиа в Париже отметил, что спальня и ванная комната и кухня должна быть местом частной деятельности, а не место для работы; поскольку преобразования в этих местах в рабочее пространство и использовать личное время для официальной работы может представлять собой реальную угрозу для отношений и семейной сплоченности.

Следует, однако, отметить, что французские компании не были вынуждены, как на еще выполнить это "право отключить" политику. Оно должно быть приведено в исполнение только на добровольной основе, и никакие штрафные санкции не были прописаны еще для работодателей, которые не согласились бы на него или реализуют его на своем рабочем месте.


оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *