National Association of Women właścicieli firm w terenie Stanów Zjednoczonych. powiedział na 11 milion firm w Ameryce są własnością kobiet; zatrudniają one około 9 milion osób i generuje około $1.7 bilionów w sprzedaży. Problem, jednak, jest to, że większość z tych kobiet-przedsiębiorców w obliczu istotnych wyzwań biznesowych, które niemal atutem tych napotykanych przez mężczyzn.
1. Ograniczone finansowanie biznesu
Startups posiadane przez kobiety zwykle mają trudności podniesienie niezbędnych środków finansowych niż własność mężczyzn. Powodem tego jest to w dużej mierze ze względu na stereotyp, że kobiety nie mogą być tak dobre jak mężczyźni w biznesie; ale to nie jest prawda, kobiety mogą być lepsze niż mężczyźni w biznesie. Kobiety przedsiębiorcy mają ograniczony dostęp do finansowania działalności i nie pochodzą one około stolicy równie łatwo jak mężczyźni.
2. Równoważenie biznesu i życia rodzinnego
Biorąc pod uwagę, że kobiety musiały podnieść / trenować swoje dzieci i zaspokoić potrzeby swoich mężów wśród innych pracach domowych, wiele kobiet ma trudności równoważenia biznesu i życia rodzinnego. Kiedy kobiety nie są w stanie zrównoważyć zobowiązań biznesowych i rodzinnych, startup założony przez kobiety cierpią i upadek ryzyko.
3. Strach przed porażką
Kobiety są zawsze świadomi swojej pozycji w społeczeństwie i wiele uważają się za gorsze od mężczyzn, mimo że są one przedsiębiorców. W oparciu o ten kompleks, wiele kobiet obawia się niepowodzeniem w swoich firm, i strach albo motywuje dążenie do sukcesu lub trudniejsze do warować powrotem do ewentualnej awarii.
4. Business a sieć wsparcia
Wiele kobiet nie ma dostępu do profesjonalnej sieci wsparcia niezbędnego do sukcesu przedsiębiorczości. Kiedy kobiety nie mają grupę wsparcia, aby pomóc w ich działalności, tracą istotną dostęp do doradców i mentorów biznesowych, które mogłyby stanowić wytyczne dla ich wzrostu gospodarczego.
5. Starając się być brane poważnie
Żyjemy w świecie, gdzie kobiety nie są traktowane poważnie, w domu iw biznesie. Mężczyźni są przestrzegane, gdy chcą dokonać niemożliwego, ale kobiety są wzgardził gdy próbują wykonać nietypowe. Więc kobiety mają twardy czas próbuje przekonać zdominowanym przez mężczyzn świat, że mogą coś zrobić i Excel na niego ze wszystkich zysków.
6. Przekór oczekiwaniom społecznym
W oczekuje społeczeństwo kobiety usiąść w domu i czeka na datków od swoich mężów. W oczekuje społeczeństwo kobiety mają tendencję do dzieci i gotować posiłki w rodzinie. Wspólnota chce kobietom pozostać jako obywateli drugiej kategorii, gdzie mężczyzna dominacja jest pytanie. Ale dla kobiety do Excela jako przedsiębiorca, musi przeciwstawić wszystkie społeczne szanse i pokonać wszystkie oczekiwania na sukces. Niestety, wiele kobiet wpaść w stereotypowych męskich postaw konkurencyjności i agresji, aby udowodnić, że są tak zdolny jak mężczyznami.
7. Posiadanie ich osiągnięć
Wiele kobiet ma tendencję do bagatelizowania ich osiągnięć, ponieważ nie chcą urazić wrażliwość męskich. Kiedy kobieta bagatelizuje jej osiągnięć, ona jest rzeczywiście bagatelizowania jej wartość ekonomiczną i społeczną w oczach ludzi, z którymi ma akceptacji.
“When I talk about the company, I always find myself saying ‘we’ instead of ‘I,'” said Molly MacDonald, założyciel i CEO mobilnej Locker Spółki. “Using the first person to discuss successes feels to me as if I’m bragging, i nie mogę pozbyć się pomysł, że jeśli ktoś wie, że to tylko ja pod kontrolą, wartość tego, co robimy będzie spadać. Jak rozwijać działalność, I am making an effort to own what I’ve accomplished.”