5 एक काम के माहौल में सुधार के लिए सुझाव



सभी कंपनियों को, कोई बात नहीं क्या उद्योग वे संबंध रखते हैं, यह सुनिश्चित करें कि अपने कर्मचारियों के कार्यस्थल सुरक्षित है जरूरत, आरामदायक, और उत्पादकता के लिए अनुकूल. अन्यथा कंपनी के राजस्व और समग्र लाभप्रदता में न सिर्फ कमी की उम्मीद कर सकते, लेकिन यह भी एक उच्च कर्मचारी छोड़ने की दर. आख़िरकार, कोई भी एक असहज में काम करना चाहता है, बीमार, या खतरनाक कार्यस्थल, चाहे कितना उदार वेतन प्रस्ताव हो जाता है.

ने कहा कि, यहाँ कुछ सुझाव दिए गए एक व्यापार या कंपनी के मालिक को ध्यान में रखना उनके नीचे की रेखा के रूप में अपने कर्मचारियों के लाभ के लिए अपने कार्यस्थल में सुधार करने के साथ ही चाहिए.


एक काम के माहौल में सुधार के लिए सुझाव

सुनिश्चित करें कि सभी बुनियादी सुविधाओं के लिए प्रदान की जाती हैं

कार्यस्थल गुणवत्ता है कि कई व्यापार मालिकों अक्सर के महत्व को नजरअंदाज में एक कारक बुनियादी सुविधाओं की गुणवत्ता कार्यस्थल में प्रदान की जाती है. एक प्रबंधक या व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप यह सुनिश्चित करना है कि इन सभी सुविधाओं केवल barest न्यूनतम में आपूर्ति नहीं कर रहे हैं की जरूरत है, लेकिन यह भी पर्याप्त रूप से कार्यस्थल में के लिए प्रदान की जाती हैं. उदाहरण के लिए, सुनिश्चित करें कि टॉयलेट साफ कर रहे हैं और पाइपलाइन कार्यात्मक है. अपने कर्मचारियों को भी हर समय पीने के पानी की एक स्वतंत्र और स्वच्छ स्रोत होना चाहिए. आखिरकार, एयर कंडीशनिंग और हीटिंग होना चाहिए कार्यात्मक और अच्छी तरह से बनाए, विशेष रूप से गर्मी के मौसम और ठंड के महीनों के दौरान, क्रमश:. इन सुविधाओं में से किसी में कमी को गंभीरता से अपने कार्यस्थल में कर्मचारी उत्पादकता प्रभावित कर सकते हैं.


रक्षा और सुरक्षा उपकरण और आपूर्ति में निवेश

कोई भी भविष्यवाणी कर सकते हैं जब, कहा पे, और क्या आपात स्थिति एक कार्यस्थल में हो जाएगा, तो इस तरह के काउंटर एक ठीक से प्रकाशित आपातकालीन रास्ते के रूप में सुनिश्चित करें कि आपके कार्यस्थल आवश्यक उपकरण और है कि कर, अग्निशमक, और प्राथमिक चिकित्सा किट. यह भी सुनिश्चित वहाँ ऑपरेटिंग घंटे, जो अपने कर्मचारियों को प्राथमिक चिकित्सा या चिकित्सा सहायता की पेशकश कर सकते हैं अगर वे इसे जरूरत के दौरान कार्यालय में चिकित्सा पेशेवरों या प्रशिक्षित कर्मियों हैं कि. ऐसा करके, आप अपने कर्मचारियों है कि आप उन्हें न सिर्फ संसाधनों के रूप में, लेकिन वास्तविक आप के लिए काम कर रहे लोगों के रूप में देखने के लिए की पुष्टि, और यह निश्चित कार्यस्थल संतुष्टि के साथ ही उनकी उत्पादकता में सुधार होगा.

इसके अलावा उचित सुरक्षा उपकरणों में निवेश करने के लिए घुसपैठियों के खिलाफ अपने लोगों और व्यावसायिक परिसर की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सुनिश्चित करें और जो लोग परीक्षा की जाएगी आपराधिक गतिविधियों में संलग्न करने के. इस तरह के उपकरण उच्च गुणवत्ता निगरानी कैमरे का उपयोग शामिल सटीक डीसी मोटर brushless, सुरक्षा अलार्म कि पुलिस नेटवर्क से एकीकृत किया जा सकता, और मजबूत सुरक्षा दरवाजे अनधिकृत व्यक्तियों के प्रवेश को रोकने जाएगा कि.

सुनिश्चित करें कि प्रकाश की स्थिति सिर्फ सही कर रहे हैं

प्रकाश की राशि है जो आपके कार्यस्थल अपने कर्मचारियों-और अधिक से अधिक आपको लगता है प्रभावित कर सकते हैं. एक चीज़ के लिए, अध्ययनों से पता चला है कि एक कार्यालय में प्रकाश व्यवस्था निश्चित रूप से कर्मचारी मूड और उत्पादकता को प्रभावित कर सकते. हर्ष प्रकाश भी कर्मचारियों में स्वास्थ्य के मुद्दों पैदा कर सकते हैं, आपके व्यवसाय कंप्यूटर काम कर रही कर्मचारियों पर निर्भर करता है, खासकर अगर. के बाद से वे पहले से ही लगातार प्रकाश आमने-सामने की बमबारी किया जा रहा हो, और भी अधिक शक्तिशाली प्रकाश ऊपर जाने की संभावना है से आ रही होने सिरदर्द और सिर दर्द का एक बहुत कुछ पैदा करने के लिए. उल्टे, बहुत कम प्रकाश कर्मचारियों आलसी और यहां तक ​​कि नींद आ रही है बना सकते हैं.

नरम उपयोग करने पर विचार, दूर तक फैला हुआ या नीली बढ़ाया सफेद रोशनी आंख या चमक थकान पैदा करने के बिना अपने कार्यस्थल को उजागर करना. आप हो, तो बहुत ज्यादा या अपने कार्यालय में विशिष्ट क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित बहुत कम परिवेश और कार्य प्रकाश को देखने के लिए एक प्रकाश मीटर को मापने उपकरण का उपयोग करना चाहिए.

अपने कर्मचारियों को उनके कार्यालय अंतरिक्ष करने की अनुमति दें

आपके कर्मचारी अपने कार्यस्थल में अपने दिन के सबसे खर्च की जाएगी, तो यह आप उन्हें अपने कार्यस्थान निजीकृत करने के लिए अनुमति देने के लिए के लिए उचित से भी अधिक है. यह न केवल करता है कार्यस्थल में थोड़ा और अधिक आकर्षक होते हैं और अपने कर्मचारियों के लिए सहज महसूस करते हैं, लेकिन यह भी उन्हें और अधिक अपने व्यापार के लिए जुड़ा महसूस करने की अनुमति देगा. तथापि, यह भी ध्यान रखें किसी भी कार्यक्षेत्र पर कि बहुत से निजी वस्तुओं लेने के कुछ कर्मचारियों के लिए ध्यान भंग साबित हो सकता है.

अपने कर्मचारियों को अधिक काम न करें

कई नियोक्ताओं और प्रबंधकों का मानना ​​है कि सफलता का राज़ कड़ी मेहनत और कार्यालय में लंबे समय तक रहने के है. जैसे की, वे अपने कर्मचारियों पर अत्यधिक वर्कलोड पर पाइल को इच्छुक हो सकता है. इस अल्पावधि में उत्पादकता और आय बढ़ाने का प्रतीत होता है जबकि, यह लंबे समय से नहीं होगा अपने कर्मचारियों overworked हो जाते हैं और इस प्रकार burnout एक सबसे बड़ी वजहों लोगों को अपनी नौकरी से इस्तीफा देने की पीड़ित से पहले. आप अपने कर्मचारियों के विशिष्ट सदस्यों के अधिक काम सौंपना होगा तो, उन्हें पता चलता है कि आप एक वेतन बढ़ाने के माध्यम से अपने समय और प्रयास को महत्व देते हैं, पदोन्नति, या कभी कभी बोनस और अन्य सुविधाओं ओवन. तुम भी अधिक कर्मचारियों या फ्रीलांसरों रख सकता है अपने वर्तमान कर्मचारियों की बोझ से कुछ लेने के लिए.

इन सुझावों पर काम करने और उन्हें अपने कार्यस्थल के लिए लागू करके, आप आसानी से अपने कर्मचारियों के काम करने का अनुभव की गुणवत्ता में सुधार कर सकते हैं. यह अल्पावधि में आपका पैसा तो खर्च हो सकती, लेकिन एक खुशहाल के लाभ, स्वस्थ, और अधिक कुशल कर्मचारियों की संख्या आसानी से लंबे समय में अपने लाभ और स्थिरता में वृद्धि होगी.

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