עסקים בבעלות משפחתית מגיעים עם בעיות הקשורות למשפחה שיש לטפל בהם בזהירות. ועסקים עצמאיים עם בני המשפחה על צוות לבוא עם קבוצה נוספת של בעיות שדורשות ניהול מקצועי. למרות זאת, אתה תמיד חייב להיות מסוגל למצוא את האיזון הנכון בין העסק והמשפחה לעבודה דברים איפור או דברים שאולי ללכת צפונה. הנה איך:
1. בני משפחה חייבים לתרום תרומה ממשית להיות על שכר
אין נזק העסקת בן משפחה אם היחיד הוא מוסמך לעשות את העבודה. כל בן משפחה יכול להיות ממוקם על השכר של החברה ברגע שהם תרומה מוחשית ומשמעותית של העסק צמיחה. אז אתה לא חייב לשלם משכורות ל בן מש', אלא אם כן הם חלק של צמיחת החברה.
2. אל תבלבל החלטות משפחה עם החלטות עסקיות
בעת הקצאת חובות כלפי בן משפחה, אתה חייב להיות מודע לכך שזה עסק לא עניין משפחה. ראש חייבים להיות ברורים בעת התמודדות עם בני המשפחה כי בעתיד והרווחיות של העסק נמצא בסכנה. אז לכל העובדים בחברה חייב להבין מתי אתה נותן פקודות בן משפחה שזהו עסק בהחלט לא עניין משפחתי.
3. לקבוע גבולות בריאים בין משפחה ועסקים
בדיוק כמו מספר 2 מעל, אתה חייב להיות מסוגל להגדיר גבול בריא בין משפחה ועסקים כאשר הם עובדים בשבילך. אתה לא חייב לאפשר רגשות ותחושות כדי לְעַבֵּב שיפוטך כאשר בני משפחה המועסקים לצאת מהשורה; הם חייבים להיות ממושמעים לידיעה כולם בארגון. אסור לך קרוב משפחה חילוף כאשר הם להתפרע או עובדים אחרים עשויים לקחת אות מן זו ומתחילים לצאת מהשורה.
4. מועצות המשפחה השתמש למשברים המשפחה כתובת
לפעמים זה יכול להיכנס לראש של בן משפחה המועסק לרצות לעמוד על זכויותיו בעסק שלך. הם עשויים לרצות להוכיח לעובדים אחרים כי הם נהנים מהטבות מיוחדות יכולים לברוח עם כל דבר.
במקרה כזה, אתה חייב להתמודד עם המצב במועצת המשפחה אם הבעיה אינה נפתרת יש, אז בן המשפחה הפוגע חייב להיות ממושמע באופן רשמי או לראות את הדרך החוצה של העסק.
5. תנו בני משפחה בעלי ניסיון מחוץ הראשון
בעוד מועמדים פוטנציאליים קרוב נדרשים להחזיק חוויות עבודה רלוונטיות לפני שהם מועסקים, בני המשפחה שלך לא חייבים להיות חריג. לפני העסקת קרוב משפחה, עליך לוודא שהם בעלי הניסיון הנדרש או שהם עשויים להיות התחייבות לחברה.
כאשר יש להם את אותה הסמכה או חוויות גבוהות, אז הם יכולים לקחת תפקידי מנהיגות כדי להגביר את ההצלחה של העסק.
6. אין להעסיק בני משפחה מתוך אהדה
זה נכון שאתה נותן כסף לחברים ובני משפחה הזקוקים, אבל אתה לא חייב להעסיק מישהו מתוך אהדה, אלא אם כן הם מתאימים בשפע לתפקידים כאלה. זה לא טוב לאף אחד להעסיק בגלל שאתה מרחם עליהם או כל כך מצטער על המצב שלהם, אלא אם כן הם מתאימים ביותר לעבוד בשבילך.
7. צייר קווים עבור משפחות מועסקות שלא לחצות
אם יש לכם קרובי משפחה לעבוד איתך, הם צריכים לדעת כי ישנם קווים מסוימים שהם אינם מורשים לחצות. ישנם גבולות הם לא לחצות ויש אחריות הם חייבים למלא להישאר מועסקים איתך.
כאשר הם מבינים את זה, הם יידעו שהם לא שונים מעובדים אחרים יבצעו חובות שהוקצו להם בהתאם מבלי לצפות בכל טיפולים מועדפים שיכול לסכן את ההתקדמות של החברה.