מותג של עסק הוא אחד ההיבטים החשובים ביותר של עסק נהדר. ושוב ושוב, רוב העסקים עם מיתוג נהדר משתמשים בפחות כוח וכאב ראש מנסים למכור מכיוון שיש להם כבר שם שאנשים סומכים עליהם וגם רוצים לקנות ממנו.
כולם יודעים שהעובדים שלך הם אנשים שמבצעים עבודה עבור העסק שלך. אבל האם אי פעם חשבת עליהם כמתומכים פוטנציאליים למותג?
הרבה מותגים משקיפים על עובדיהם כסוגי התומכים החשובים ביותר. אבל זו דרך מדהימה לשתף גם את סיפור המותג שלכם.
לקוחות רבים פונים למדיה החברתית כדי לחלוק חוויות אישיות עם מותגים, לגרום להם תומכי מותג, לָכֵן, להיות חלק חשוב באסטרטגיות השיווק של כל חברה.
1. הזכיר לעובדים שלך איך זה יעזור להם
אל תברח לגרום להם לשגרירי מותג ולבקש מהם לתרום כשלא עבדת על המוטיבציה שלהם לעשות זאת. גרום להם להבין את כל היתרונות המגניבים שהם יקבלו מהיותם שגרירי מותג לעסק שלך, איך זה יעזור להם לבנות את המותגים האישיים שלהם, עזור להם להרחיב את הרשת המקצועית שלהם, ולבסס אותם כמנהיגי מחשבה.
יתר על כך, חלק מהעובדים שלך עשויים להתכווץ ביצירת תוכן מכיוון שהוא דורש מיומנויות והבנה. לכן אתה צריך לארגן סדנאות הדרכה כיצד ליישר את קול המותג שלך לפלטפורמות שונות וכיצד הם יכולים להחזיר את התוכן מחדש..
2. להניע אותם ולתגמל אותם
עַכשָׁיו, אנחנו לא מדברים על לתת להם כסף כאן. זו לא הדרך היחידה להניע עובדים. כך תוכלו למשוך את זה.
אנשים רוצים להכיר בכך שהם ירגישו טוב עם עצמם, אתה יכול לחגוג את המחויבות שלהם עם שאר החברה שלך ולשלוח אליהם צעקות. אתה יכול גם ליצור תחרות בריאה כלשהי על ידי שימוש ב Leaderboard חודשי ומתגמל את הביצועים הטובים ביותר.
3. צור צוות טייגר
אם אין לך מושג מה צוות נמר, זו פשוט קבוצת עובדים שמבינה את הערך של תומך במותג שלך ומוכנים מאוד להשמיע רעש בנושא. מה שאתה רוצה לעשות זה להרכיב את צוות הנמר שלך כולל שחקנים מהמחלקות העיקריות בחברה שלך.
אתה מחפש אנשים שמוכנים לתמוך בך ואסור לשכוח לזכור סוגים מופנמים שיעזרו לייצג את המגוון של החברה.
למרות זאת, עליך לאמץ גישה מלמטה למעלה כשאתה מרכיב צוות זה. כאשר הקלט להשתתפות בסנגור המותג מגיע ממנהיגות, הם עשויים להיות תחת לחץ רב להיכנע.
אבל כשזה נובע מכך שעמיתיהם מבינים את החשיבות ומוכנים להשמיע רעש בעסק שלך, זה מראה שהם יהיו מוכנים יותר ללמוד ולהשתתף באופן פעיל בקידום המותג שלך.
עזרה לעובדים שלך לגדל את המותגים שלהם עשויה להשפיע לטובה על המותג העסקי שלך, גם. ויישום תהליך שיעזור להם לייצר תוצאות משמעותיות עבור העסק שלך.
אני מקווה ששלושת הצעדים הללו יסייעו לחברה שלך לרתום את הכוח הנובע משימוש בעובדים בכדי לגרום לעסק שלך להיראות טוב יותר. זכור שעובדים שמביאים את המילה על העסק שלך לא רק הופכים את העסק שלך לעסק טוב, אלא כזה שהוא מקום נהדר לעבוד בו, גם. כשאנשים רואים שהעובדים שלך שמחים, הם מעריכים את המותג שלך יותר.