4 Façons de promouvoir la santé et de bien-être en milieu de travail


Un travailleur normale passe 8-10 heures dans le bureau. Ajouter quelques heures de nuit de sommeil par jour pour cela et il suffit de comprendre qu'une plus grande partie de leur vie quotidienne est passée dans le lieu de travail. Quand est consacré beaucoup de temps quelque part, il devient impératif que votre santé et votre bien-être est pris en charge dans et autour de ce lieu.

Aujourd'hui, la plupart des organisations se rendent compte de l'importance de la bonne santé et le bien-être de leurs employés. Des employés en santé et heureux signifierait une plus grande productivité, l'énergie et de positivité au travail. Tout cela se traduit par les bénéfices et la croissance de l'organisation. Il existe différents programmes de santé et de bien-être que de nombreuses organisations mettent en œuvre et sur les avantages retirés de ces programmes se développer dans plus d'une dimension.



4 Façons de promouvoir la santé et de bien-être en milieu de travail



Par exemple, il est non seulement la productivité qui peut être augmentée, mais les programmes de santé et de bien-être permettent également une organisation enregistrer certaines dépenses redondantes mais inévitables. Si un employé est malade et prend un jour de congé, l'absence est livré avec un coût spécifique à l'organisation. Lorsque de plus en plus d'employés sont absents sur une base fréquente, le coût augmentera et qui peuvent être évitées grâce à la bonne santé et le bien-être des employés, résultant de l'absentéisme réduite.

Jetons un coup d'oeil à la façon dont les organisations peuvent réellement promouvoir la santé et le bien-être en milieu de travail.

1. Creating Awareness

Tout d'abord, les organisations doivent se concentrer davantage sur la sensibilisation sur la santé et le bien-être en général. réunions occasionnelles et des ateliers peuvent être organisés à cette fin. Sensibilisation sur les effets nocifs des drogues et de l'alcool doit être généré dans le lieu de travail sans inhibitions. Plus les gens se rendent compte à quel point la santé peut leur être bénéfique dans tous les domaines de la vie, mieux ce sera dans l'intérêt de l'organisation.

3. Endorsing Healthy Eating

Le régime alimentaire d'une personne a un impact direct sur leur santé physique et mentale à un certain niveau. Donc, les organisations peuvent conseiller leurs employés à manger sainement et à chaque fois qu'il ya un déjeuner-parti au travail, il devrait y avoir des aliments sains dans le menu. Plus de cette repas en bonne santé au travail mettra les employés dans l'habitude de manger sain en dehors du lieu de travail et.



4. Associating Rewards with Health

La sensibilisation à l'alimentation saine est importante, mais tout cela a parler d'une limitation. Les organisations ne peuvent aider les employés dans une certaine mesure. L'efficacité réelle, toutefois, est livré avec la tenue des récompenses pour les employés qui mettent en œuvre les bonnes pratiques de santé. Par exemple, récompenser l'employé qui a le moins d'absences à la fin du mois avec une amende dine-in peut travailler. Les entreprises peuvent même récompenser avec des cadeaux e-.

5. Encouraging Physical Activity

Une certaine activité physique est nécessaire pour les personnes à rester en forme et en bonne santé. Les organisations peuvent encourager les employés à se livrer à une plus grande activité physique tout au long de la journée. En ce qui concerne le lieu de travail est concerné, il peut y avoir des séances de sport régulières ou hebdomadaires ou de telles activités qui nécessiteront les employés à se déplacer avec leur corps, au lieu de seulement assis à un bureau.

Santé et bien-être sont à la main et les deux peuvent être assurées dans le lieu de travail si des mesures sont prises à droite.


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