Tõhus põhimõtted Time Management Ettevõtjale


Suur kasu ettevõtjaks olemise, et teil on täielik kontroll selle üle oma aega kui iseseisev töötaja. Aga see sõltumatus võib tekitada probleeme, kui sa kaotad ajataju või saada suuda hallata oma aega hästi.

Põhimõtet, et "aeg on raha" On tõsi, täna oli see sajandeid tagasi, kui see esimest korda nöörile koos.

Järgmised meetodid aitavad teil hallata oma aega paremini kui ettevõtja:

Time Management For Entrepreneur



  • Töö venib ja plokkide aeg: See tähendab, et kui sul on ülesanne lõpule, seatud tund või kaks või kolm, et saada tööd teha ilma katkestuse või distractions igasuguse kuni ülesanne on täidetud. Sul võib määrata ploki 2-3 töötundide hommikul, hilisel pärastlõunal, või hilja öösel, ilma et isegi tõustes ülesande osaleda millegi või isegi süüa.
  • Küsimus vajalikkust ülesande enne: Sa ei saa olla tõhus töötaja kuni sa täielikult aru, miks ülesanne tuleb sooritada. Selles ulatuses, see on alati kasulik, et anda aus vastuseid küsimustele, mida, kes, kus, millal, ja miks te alles tööle. Vastused nendele küsimustele aitavad hoida teid keskendunud kui pühenduda kuluvat aega tööd.


  • Break oluline töökohti lihtsad ülesanded: Inimesed veedavad rohkem aega teed tööd, kui see on valdav ja väsitav. Aga sa võid saavutada rohkem lühikese ajaga, kui soovite ainult jagada põhitöö tilluke ja juhitavuse bitti, mis saab valmis plokid 30 minuti või tunni. See hoiab teid loominguline ja innovatiivne nagu te lahendada oma igapäevast töökohta.
  • Alati planeerida homse ülesanded: Alati on kasulik plaane järgmisel päeval ülesandeid hinnates edusamme olete teinud päeval töö. Võite alustada hindamiseks, mida olete saavutanud lõpus päeval töö ja kui hästi olete maksimeeritud aega ega raisatud ta samal ajal väidetavalt teevad oma tööd. See aitab teil panna järgmisel päeval fookusesse kui te kavatsete saada, mis tuleb saavutada järgmisel päeval.
  • Küsimus Teie praegune aeg: Küsi ja päringuid ise, mida sa teed ja kuidas sa seda teha ja kui kiiresti te saan seda teha. Lugege, mida sa teed, et sa peaksid delegeerida teistele. Kas teie eesmärgid on esitatud õige valik, mida teie töökoht on. Õpi tundma, kui ühtki ülesandeid saab täita aja jooksul määratud selle eest. Kindlaks, kas teil on volitused keskenduda üks ülesanne, kuni see on täielikult tehtud.

Jäta vastus

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on märgitud *