Analüüsides tugevused ja nõrkused Small Business ettevõtetele


On eeliseid väikeettevõte ettevõtte ja seal on puudused see, vastu juhtimisel suurema ettevõtluse nagu rahvusvahelised ettevõtted. See postitus tuleb esile ja võrrelge tugevused / nõrkused juhtimisel väikese või keskmise ettevõtte nimelt-a-nimelt suurema ettevõtte.

Võrreldes tugevused väiksemate ettevõtete omadega suuremate korporatsioonide



Tugevaid ja nõrku külgi Small Business ettevõtetele



  • Isikupära: Kliendid väärtustavad personaalset tähelepanu kui nad hindavad odavad ja taskukohased tooted. Kliendid eelis- äri, kus neil on otsene juurdepääs selle omanikud ja juhid kui suurem ettevõte, kus nad saavad ainult kohtuvad müügiesindaja.
  • suurem motivatsioon: Igapäevase tegevuse ja tuum juhib väikese äritegevust keerlevad omaniku kui töötajate suuremate ettevõtete. Omanikud väikeste organisatsioonide tööd tegema ja enam ja on rohkem mures kasum ja kahjum, kui töötajad suuremates organisatsioonides, kes töötavad vähem ja on rohkem mures palgad ja boonused.
  • suurem paindlikkus: Väikeettevõtjad saavad kohe tegutseda, kui nad tuvastavad probleemi kui suurem rahvusvaheline võib teha sama astme. Keskmise ettevõte võib suurendada hind ilma turu tagajärgi, kuid suurem korporatsioon ei saa seda teha, kartmata vastupanu organiseeritud tööjõu või liigset valitsuse sekkumist.
  • vähem bürokraatiat: Kett käsud suuremates ettevõtetes pikendab otsuse tegemise aspekte töötab organisatsioonis, aga ei ole sellist bürokraatiat keskmise korrastatakse ettevõtteid. Nii juhid asju teha kiiremini väikeettevõtted kui nad ei saa kunagi teha suuremates ettevõtetes.
  • vähem silmapaistvus: Alati on võimalik väiksematele ettevõtetele uusi tooteid turule tuua ilma liigse müra ja tähelepanu, kuid see ei ole nii suuremate ettevõtete. Rahvusvahelised ettevõtted on pidevalt silmitsi proxy lahingud, monopolivastase tegevuse ja valitsuse määrused.


Võrreldes nõrkused väiksemate ettevõtete omadega suuremate korporatsioonide

  • Financial piirangud: Jättes kõrvale asjaolu, et suuremad rahvusvahelised ettevõtted on suur rahaline reserv, see on ka väga lihtne neid juurde tohutu pangalaenu, et rahastada äritegevust, kuid see ei ole kunagi nii väiksemate ettevõtmised. Väiksemad ettevõtted on takistanud puudus vahenditest.
  • Personalitöö ja töötaja probleemid: Suured ettevõtted on ressursse, et maksta rasva palgad ja suur boonused staabid ja töötajad, kuid väiksemad firmad on rohkem mures hoida oma äri pinnal ja kohtumine seatud eesmärgid kui boonuste maksmine või palku.
  • Usalduse puudumine: Suured ettevõtted ei ole probleeme uute toodete turule, sest neil on juba tohutu head tahet müüa tooteid. Aga väiksematel ettevõtetel on vaja veenda avalikkust, iga kord väärtust ja kvaliteeti uusi tooteid enne kui nad võivad osta.

Jäta vastus

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on märgitud *