Der ofte kommer et tidspunkt, hvor du er tvunget til at sælge ud din virksomhed, eller når du hellere føle den bedste mulighed tilbage til dig er at sælge det ud til nogle andre. Det er, når man tænker på, om at sælge til eksterne tilbudsgivere, forretningsforbindelser og samarbejdspartnere, eller endda sælge til dine betalte medarbejdere.
Det lyder vanvittigt, at nogen kunne sælge sin virksomhed til sine hidtil lønmodtagere, men det er ikke umuligt, og der er endda nogle fordele i denne aftale, hvis det er godt forvaltet og alt sejl gennem perfekt.
Inden vi går ind i, hvorfor det er mest gavnligt at sælge din virksomhed eller virksomhed til dine betalte medarbejdere og personale, du skal være i stand til at løse nogle fundamentale spørgsmål om køb og overgangsprocessen det, og hvordan tingene vil arbejde ud perfekt for alle berørte parter.
Nogle af de spørgsmål, du måtte have til at overveje, før du sælger til dine betalte stabe er -
- Hvilke af dine partnere eller lønmodtagere ville være mest egnet til at købe denne forretning, og hvorfor?
- Har til hensigt køberen har midlerne til at gøre en buy-out, eller er han partner med andre du kender eller ikke kender til at foretage købet?
- Kan denne køber eller købere styre ting, mens salg og overgang er stadig i gang, indtil den endelige ejerskab antages?
- Er denne medarbejder eller gruppe af medarbejdere har ledelsen vision og business skarpsindighed til at eje denne forretning / virksomhed og gøre det til en mere rentabel venture på lang sigt?
- Er det muligt, at de nye ejere og ledelse ville brug for din hjælp til at styre tingene i en nær eller fjern fremtid?
- Vil køberne være at betale for denne virksomhed fra deres egen opsparing og fonde / kapital eller vilje betaling ske fra fremtidige virksomhedsoverskud?
- Vil medarbejdernes-købere kunne udføre efterfølgende forpligtelser og give de nødvendige godtgørelser?
- Kan disse købere kunne styre de risici eller endda nødt fremtidige lån til holde sig oven vande?
Disse blandt andre er blot nogle af de spørgsmål, du skal spørge og få svar på før bestemmelse, der køber din virksomhed og grundene, som før disse. Her er derfor nogle af de fordele, hvorfor det kan være bedst at sælge til dine partnere eller medarbejdere:
- Den nuværende ledelse eller medarbejdere forstår forretningen terræn, dens krav, og permutationer, og har også en historie med alle kunderne.
- De nuværende ansatte allerede køre forretningen ene eller den anden måde, og den tid, der kræves til at lukke handlen eller gøre overgangene vil være meget kortere.
- Når nuværende medarbejdere, ledelsen eller partnere købe virksomheden, behovet for udenforstående at turnere virksomhedens faciliteter og granske virksomhedens optegnelser og økonomi er udelukket.
- Der vil ikke være nogen forstyrrelse eller afbrydelse af dag-til-dag aktiviteter fra udenforstående, mens overgangen er i gang, da arbejderne vil være de vordende ejere.
- Dirty små hemmeligheder holdes sikret ved køb holdet, fordi de allerede er i systemet, og de fortrolige forretningshemmeligheder af virksomheden holdes sikret.
Arbejdere er motiveret til at være mere proaktiv og profit-minded, da de kommer ind i virksomheden og har større indsatser og interesser end nogensinde før. De har til opgave at gøre virksomhed succes under deres hænder, som det er lykkedes med tidligere efterfølgere og ejere.