Lederskab er en af de vigtigste faktorer for en virksomheds succes, og det er en virkelig vigtig egenskab at udvikle, hvis du vil køre effektive hold eller opbygge gode virksomheder.
Ser på tværs af alle store ledere, fra Steve Jobs, Elon Musk, og andre store forretningsledere, som verden nogensinde har kendt, der er specifikke vaner, der er fundet på tværs af dem alle, og det er det, jeg vil dele med dig i denne artikel.
Her er seks gode vaner med store chefer, som du har brug for i dag!
1. De læser hver dag
Denne kan ikke bare fjernes fra denne liste, andet, det er bare ufuldstændigt. Jeg kan ikke understrege vigtigheden af at udvikle læsekultur, da det udsætter ens sind uden for sine grænser, og strækker en for at se ting fra et andet perspektiv end deres eget.
2. De lærer af andre mennesker
Det er klogt at ikke kun lære af vores fejl, men også fra andre, også. Vi kan kun lave en håndfuld fejl, men, at gøre det en pligt at gå derude og vælge lektioner fra andre menneskers kamp er bare en god måde at holde os opmærksom på. Den vej, vi er mindre tilbøjelige til at gentage dem.
3. Fokus
Store ledere er kendt for denne. Fokus!
Vi lever i en verden, hvor mange distraktioner konkurrerer om vores tid. Det er virkelig vigtigt, at en leder har deres mål foran sig og holder et laserlignende fokus på, hvad der virkelig betyder noget, og det kan gøre en enorm forskel.
4. De griber ind uanset frygt
Frygt er en væsentlig årsag til, at mange mennesker er tilbage på det sted, de har været. Tiderne vil bestemt komme som en leder, for at du står over for meget vanskelige udfordringer, der kan være virkelig skræmmende.
Det er derfor dit job som leder at tage hurtige beslutninger, og tag hurtig handling. Dette er som en muskel, der vokser, når du arbejder. Så, du begynder muligvis ikke at indtaste hver usikker beslutning med al tillid, men med tiden, du bliver bedre til det.
5. De ved deres "hvorfor"
For enhver effekt, der er en sag, og store ledere er ikke undtaget fra denne regel. Store ledere har noget underliggende, der presser dem til handling. Det er din pligt at finde ud af, hvorfor du netop ønsker at være fænomenal; hvorfor præcist du bare ønsker at være den bedste til det, du vil gøre, og lad det være din motivation til at fortsætte med at skubbe.
6. De er gode kommunikatører
Et af de mest afgørende aspekter af lederskab er meddelelse. Det er det, der skaber en forbindelse mellem ledere, og dem der følger. Ledere med god kommunikationsform kan bare tale direkte til sindet hos disse mennesker, der ser op til dem, derved inspirere dem, og at få dem til at være trofaste mod sagens skyld effektivt.
Hvis du vil være som nogen, du er nødt til at lære at gøre, hvad denne person gør. Så, det er vigtigt ikke at blive begrænset af dine oplevelser, blive komfortabel med disse oplevelser, og undlader også at komme derude for at få oplevelser fra andre mennesker til at bygge videre på jeres.
Sig ikke, “Jeg er ikke født til at føre”, fordi ingen var det! Forstå, at ledere, de siger, ikke er født, men er lavet - så, det er noget, du helt sikkert kan arbejde på.