يقول توم جاكوبيك ، المدير التنفيذي للبناء ، إن كوفيد يفتح أبوابًا جديدة للصناعة

بينما أضر جائحة COVID-19 بالعديد من الشركات الصغيرة الكندية على مدار العام ونصف العام الماضيين, لقد كان أيضًا وقت نمو وفرص لرواد الأعمال.

أظهر استطلاع جديد أن الكنديين يبدون أكثر تفاؤلاً من أي وقت مضى بشأن قدرتهم على بدء عمل تجاري, حتى في مواجهة الشدائد. على الرغم من الكساد الاقتصادي الناجم عن الوباء, Canadians’ business aspirations have actually reached a four-year high, وفقًا لأحدثها استطلاع RBC Small Business.

من بين أصحاب الأعمال الذين استطلعت آراؤهم RBC, ما يقرب من ربعهم, أو 24 نسبه مئويه, قالوا إنهم بدأوا أعمالهم خلال الوباء. استطلع أكثر من نصف الكنديين (55 نسبه مئويه) قالوا إنهم فكروا في امتلاك شركة.

"واجه رواد الأعمال الكنديون عددًا لا يحصى من التحديات خلال الفترة الماضية 15 الشهور, وقد تم إنشاؤه لبعض العناوين الرئيسية المدمرة,قال دون لودلو, نائب رئيس الأعمال الصغيرة, الشراكه & إستراتيجية, RBC. “But we’re also hearing countless stories of entrepreneurs who are finding ways to turn these challenges into new opportunities for growth and change.”

إنها أخبار رائعة لكندا, لكن توم جاكوبك, ا رجل أعمال ذو خبرة ومؤسس شركة KBNJ Consulting, شركة, قال إن رواد الأعمال الجدد سيحتاجون إلى أكثر من التفاؤل لإنجاح أعمالهم على المدى الطويل.

"لطالما كان الكنديون رجال أعمال للغاية, وأعتقد أن الأرقام هنا تتحدث عن صمودنا الوطني,قال جاكوبك. "ومع ذلك, سيستغرق الأمر أكثر من المرونة والتفاؤل لكسب المال بعد خمس سنوات ".

لديك رؤية

يقتصر نمو الشركة على الرؤية التي تمنحها الزخم. من الضروري أن يعرف مؤسس الشركة ما هي الأهداف قصيرة وطويلة المدى, ولدينا خطة لكيفية تنفيذها.

وتحتاج هذه الرؤية إلى المشاركة والتواصل بطريقة يفهمها كل فرد في الشركة. عندما يرد أي شخص في العمل على الهاتف, يجب أن يكونوا قادرين على توصيل استراتيجية العمل بسهولة وسرعة في بضع كلمات.

"هذا هو المال في البنك,قال توم جاكوبك. "عندما يكون كل فرد في فريقك على نفس الصفحة ويفهم الأهداف الأكبر للشركة, ثم لديك التآزر الذي يجعل الأشياء تحدث ".

كثير من رجال الأعمال يعانون من هذا. دراسة حديثة عن 600 رجال الأعمال وجدت ذلك 84 في المائة منهم عانوا من متلازمة المحتال - فكرة أنهم يفتقرون إلى القدرة أو المعرفة للنجاح.

حسنا, قال جاكوبك. لا يتعين على رواد الأعمال الحصول على جميع الإجابات. لكنهم بحاجة إلى رؤية وخطة.

ابحث عن الأشخاص الذين يمكنهم المساعدة

على الرغم من أن العالم الغربي كان دائمًا مغرمًا بفكرة العبقرية الوحيدة, الحقيقة هي أنه لا أحد ينجح بمفرده. ستحتاج إلى مساعدة موظفيك, مديرك, وأي أشخاص مؤهلين آخرين يمكنك إقناعهم بالانضمام إلى عملك, قال جاكوبك.

لا يتوقف الأمر داخل شركتك, إما. ابحث عن مرشد أو مدرب يمكنه مساعدتك في تقييم أفكارك أو رؤية الثغرات في استراتيجية عملك.

"يحب الجميع التحدث عن ستيف جوبز أو بيل جيتس أو إيلون ماسك, وهذه أمثلة رائعة على رواد الأعمال الأذكياء, لكنني أضمن أن لديهم أيضًا أشخاص أذكياء يساعدون في تشكيل أفكارهم,قال جاكوبك. "كلنا بحاجة إلى ذلك."

اقرأ كتب

حتى في عالم تحكمه التكنولوجيا بشكل متزايد والقدرة على التكيف معها أو احتضانها - فالكتب لها مكانها, قال جاكوبك.

ابحث عن الكتب التي تلهمك. ليس من الضروري أن تكون كتبًا عن الأعمال التجارية أو المالية, على الرغم من أن هذا مكان جيد للبدء, هو قال.

"يحتاج رواد الأعمال إلى معرفة أكبر قدر ممكن. إنهم بحاجة للدخول إلى غرفة ومعرفة ما لا يقل عن أي شخص آخر,قال جاكوبك. "والقراءة تمنحك تلك المعرفة."

لست متأكدا من أين تبدأ? فيما يلي قائمة بكتب الأعمال ذات الصلة التي اقترحها Entrepreneur.com.

حيث يتبنى الكنديون بشكل متزايد العمل الحر وريادة الأعمال, لن يرفعوا من شأنهم فقط - لكن بلدهم بأكمله قال دون لودلو من استفتاء RBC.

"أصبحت روح المبادرة أقوى من أي وقت مضى ، وأصبح يُنظر إلى ملكية الأعمال بشكل متزايد على أنها مسار وظيفي قابل للتطبيق للعديد من الكنديين في ضوء الفرص التي أوجدها الوباء,قال لودلو. "مع إعادة فتح الاقتصاد, سيكون نجاحهم حاسمًا في دفع خلق فرص العمل والتوظيف, and accelerating our economic recovery and growth.”