أهمية المرونة الشخصية عندما ادارة الاعمال



المرونة هي كلمة كثيرا ما يرتبط مع الشركات المزدهرة. وينبغي أن يكون أي عمل مرنة تجاه التحولات في السوق, الذي يحدث في كثير من الأحيان مما تعتقدون, من أجل المثابرة في المستقبل. ومع ذلك, مرونة الشخصية ليست في كثير من الأحيان مصطلح يرتبط مع الشركات.

الشركات التي تزدهر وغالبا ما تكون تلك التي يديرها أصحاب مرونة أو مديري. مرونة الشخصية ليست مجرد نوعية تعليمها للأطفال بعد الآن. انها يجب سمة الكبار يمتلكون, خاصة أولئك الذين يعملون في الشركات.


أهمية المرونة الشخصية عندما ادارة الاعمال

يجب على النساء والرجال في مجال الأعمال التجارية وبطبيعة الحال بعض الصفات مرنة. غالبية الشركات الجديدة تفشل. شركات مثل غوغل واوبر هي استثناء من القاعدة. حتى لو فشل عمل, فمن المهم للحفاظ على محاولة كشخص. أيضا, إذا كان المدير أو صاحب العمل ليس مرنا, فإن الشركة لن صنعا عندما تواجه جدا, العديد من التحديات التي ستواجه في نهاية المطاف. وبالتالي, وهنا عدة طرق يمكن لأصحاب الأعمال بناء مرونة الشخصية وجعل مشاريعهم تزدهر:


تعلم أن تكون متفائل بشكل معقول

رجال الأعمال, خصوصا أصحاب البدء, تميل إلى الاستمتاع في التفاؤل. في بعض الأحيان التفاؤل العلني. المستثمرين ورجال الأعمال المخضرم يحذرون من أن الكثير من التفاؤل يمكن أن يؤدي إلى كارثة. جيسون شوغارمان, ممول الأسهم الخاصة المخضرم, ومستثمر, ينصح أصحاب الشركات الجديدة لتكون متفائل بشكل معقول. من المهم أن يكون الإيمان في المشروع الخاص بك بحيث يمكن للمالك أن يؤدي ذلك في اتجاه النجاح. ومع ذلك, لا ينبغي أن يكون هذا التفاؤل الأعمى إلى التحديات التي تواجه الشركة على الطريق. من المهم أن يعد نفسه ذهنيا لهذه التحديات, حتى عندما يأتون في نهاية المطاف, والمسؤولين التنفيذيين هم على استعداد لمواجهتها وجها لوجه.

نرى الفرص في الانتكاسات

لم ستيف جوبز لن يستقيل على أبل لمجرد أن المجلس أطلق عليه. ونبه إلى تشغيل العديد من المشاريع, تعلم الدروس القيمة أنه يعود لشركة آبل, مما يؤدي إلى النجاح الهائل من الأجهزة-ط. بطريقة مماثلة, يجب أن رجال الأعمال لا تأخذ النكسات بالضرورة النكسات. إذا كان الشخص يخضع الصدمة, أنها يمكن أن تبقى مع ذلك الشخص للحياة. ومع ذلك, علماء النفس استخدام تقنية تسمى "إعادة صياغة السرد الشخصي" لمساعدة ضحايا الصدمات النفسية تصبح أكثر مرونة والحصول على الوقوف على أقدامهم. الشركات التي تخضع لنكسات كبيرة يمكن مقارنة الصدمة. يمكن أن مؤسسي التعافي من هذه النكسات التي كتبها إعادة صياغة المشاكل إلى فرص للتعلم والنمو.

تجنب تخصيص الانتكاسات

أبدا تخصيص تحديات الأعمال والمطالبة بها كما فشل الشخصية. إذا كان العمل يسير انحدار, يجب على المالك دائما الاحتفاظ بهدوئه إما التراجع المشروع من الإفلاس أو للتعامل مع تنتهي مع الكرامة. وإلقاء اللوم على كل من مشاكل الشركة على نفسه لا يساعد. وبالتالي, أن أصحاب أن لا تأخذ كل نكسة شخصيا أن يكون أقوى عندما تواجه مشاكل أخرى على الطريق.

الحفاظ على انتصارات في العقل

لا ننسى الإنجازات حققت الشركة بالفعل. أكثر أهمية, لا ننسى كيف تحققت هذه في المقام الأول. جعل النجاح تعلمت درسا جيدا, وسوف تكون قادرة على تكرار ذلك في المستقبل.

مرونة ليست مجرد سمة وراثية. يمكن تعلمها. بالنسبة لرجال الأعمال, الدروس المرونة قد يعني نجاح المدقع في المستقبل.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها *

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.