Otthon blogÜzleti Fizessen a főnök, vagy kirúgják a fejlődő magát a Job

Fizessen a főnök, vagy kirúgják a fejlődő magát a Job

által Sanya Sam
fire your boss

Sok könyvet és könyveket írtak már, hogyan kell fizetni, vagy a tűz a főnök, és a sok TV-műsorok és motivációs beszélgetések kaptak arról, hogyan, hogy megforduljon, és alkalmazzák a főnöke - ha mindketten úgy érzik, mintha.

A fő anyag vagy kernel ezeket a könyveket és szemináriumok van hogy a saját főnöke, és amelynek a fizetett alkalmazottak a saját bérszámfejtés. Az emberek nem csak egy nap felébredsz, és eldönti, hogy elhagyja a jelenlegi munkahely, vagy akár tüzet főnökük, ha úgy tetszik, vannak olyan események és helyzetek előjátéka döntéseik elhagyni a jó, és ezek az okok, mint a személyes azok szervezeti.

Akkor kénytelen elhagyni az aktuális feladat vagy fontolja égetés a saját főnöke, ha -

  • Van személyes és hivatalos problémákat a főnök vagy menedzser
  • Problémák merülnek fel az a vállalati kultúra és munkakörnyezet
  • Érezd alulértékelt és kihasználatlan a munkád
  • Keressen magának egy mismatch a munkát várunk el Öntől
  • Nem tudja elérni a személyes és az élet az álmok és ambíciók keresztül munkád
  • Keresse meg a munkát, hogy egy negatív úthasználati idődet, Egészség, és pénzügyek
  • Keresse meg lehet építeni egy jobb üzleti struktúrát magát, mint egy főnök ahelyett, hogy a munkavállaló

A fenti többek között néhány ok, amiért érdemes lehet elhagyja az aktuális feladat vagy égetés a főnök, de mielőtt előrehaladni, hogy nyomja meg a lemezkiadó gombot, érdemes csinálni, a következő első;

  • Van egy szilárd üzleti terv és üzleti struktúra helyett mérlegelése előtt még valamit.
  • Van egy side-vállalkozás, amely letölti neked egy szép jövedelmet az oldalán, mielőtt úgy döntött, hogy elhagyja a jelenlegi munka.
  • Van egy üzembiztos túlélési tervet, amely fenn tudja tartani, hogy legalább két évig a helyén, mielőtt megnyomja a kiadó gombot.
  • Tudjon meg mindent van körülbelül a jelenlegi és jövőbeni munkát, és a mester mindkét mielőtt a döntő lépést.
  • Javítsuk ki az önéletrajzot vagy önéletrajzát és jelölje ki az értékesítési pontok és biztosan te jó menni.
  • Kezdés hálózatba, és így több partnert a sorban a tervezett üzleti.

Beszéljen a jelenlegi munkaadója, és anélkül, hogy az összes kártyát az asztalra - mondom neki, hogy érzem magam, mint mozog. Biztosítsa a goodwill, mint valami esik vissza akkor is, ha tényleg nincs rá szükség, és biztos, hogy tud adni egy jó ajánlást, ha kell.

kapcsolódó cikkek

1 megjegyzés

Hogyan növekszik a fegyelem és növelheti a siker motivációját július 7, 2020 - 4:06 DÉLUTÁN

[…] rabul ejtsd a „motivációt”. Ne légy rabja a kedvenc motivációs hangszóróddal. Ne legyen rabja a motivációnak […]

Válasz

Szólj hozzá

Ez az oldal használ Akismet csökkentése spam. Ismerje meg, hogyan írja meg véleményét adatok feldolgozása.