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Les associations industrielles et comment promouvoir les valeurs économiques au Nigeria

par Diane
Industrial Associations

Une association d'entreprises ou de sociétés au sein d'une industrie particulière est connue comme une association industrielle, et son objectif principal est de promouvoir les intérêts des membres auprès du gouvernement afin de garantir des politiques économiques favorables parmi d'autres cibles industrielles.

Les associations industrielles sont nécessaires pour définir les environnements propices et les soutiens économiques nécessaires aux entreprises industrielles pour atteindre leurs objectifs commerciaux en fournissant des biens et des services à la population.

Les associations industrielles fournissent les soutiens indispensables aux entrepreneurs émergents et aux entreprises existantes pour réussir en aidant à la formation industrielle, logistique, financement et règlement des différends entre les membres.

Ainsi, les nouvelles entreprises et les entrepreneurs établis sont encouragés à rejoindre toute association industrielle pertinente pour bénéficier de leur protection générale et accéder aux avantages et aux influences que ces associations ont du gouvernement..

Certaines de ces associations industrielles sont les suivantes -

Association nigériane des petits industriels (NASSI)

Fondé en 1978, Le NASSI a été créé pour protéger les intérêts des petits industriels en obtenant des soutiens économiques et gouvernementaux pour les membres.

À cette fin, l'association existe pour organiser des salons professionnels, salons, séminaires et conférences entre autres aux membres. La NASSI existe également pour annuler les prêts aux membres et fournir également des conseils commerciaux et des supports de marché aux membres.

Association nationale des petites et moyennes entreprises (notre)

NASME a été fondée en 1996 dans le cadre de la Business Membership Organisation (BMO) nourrir et coordonner les activités des petites et moyennes entreprises au Nigéria.

L'association fait la promotion du renforcement des capacités et fait la promotion des politiques auprès de ses membres tout en établissant des réseaux avec le gouvernement et les intervenants de l'industrie pour promouvoir le bien-être ou les intérêts de ses membres.

Association nigériane des chambres de commerce, Industrie, Mines et de l'agriculture (NACCIMA)

NACCIMA a été créé en 1960 faire la synthèse du bien-être et des intérêts des groupes commerciaux, financiers, agriculteurs, fabricants, et les mineurs, entre autres, dans la promotion des valeurs et des activités économiques auprès des membres.

L'association sert à faire avancer les objectifs fondamentaux des membres en fournissant des contacts de partenariat, opportunités de marketing, aider aux extensions, accéder aux matières premières, faciliter les prêts, et stimuler les croissances économiques entre autres dans le pays.

Agence de développement des petites et moyennes entreprises du Nigéria (SMEDAN)

SMEDAN a été créé en 2003 pour aider les petites et moyennes entreprises avec les ressources dont elles ont besoin pour réussir dans le monde des affaires.

Le gouvernement est conscient que les nouvelles et jeunes entreprises ne peuvent survivre dans l'arène concurrentielle dominée par les grandes entreprises et les conglomérats multinationaux, et fournit ainsi à ces micro et petites entreprises la protection parapluie dont elles ont besoin pour se renforcer et trouver une assise réussie dans le monde des affaires.

Association consultative des employeurs nigérians (NECA)

Établi en 1959, NECA a été fondée pour protéger les intérêts des employeurs et des employés au Nigéria. Il préconise que les employés potentiels doivent être bien éduqués et formés pour les emplois souhaités et que les employeurs versent des salaires ou traitements équitables aux employés sans discrimination..

L'organisation s'efforce également de veiller à ce que des lois favorables soient adoptées par les législateurs pour favoriser les employeurs ou le personnel et qu'il existe de bonnes relations qui favorisent les créations entre employeurs et employés..

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