法國工人贏得的合法權利,忽略工作郵件辦公時間外


法國工人在法國現在已經贏得了“正確斷開”右忽略工作相關的電子郵件,當他們在晚上下班,晚上到家, 根據本 芝加哥論壇報.

這也意味著法國工人可以選擇不上,他們在週末收到任何工作電子郵件回复或回复或採取行動, 直到週一早上.

到這個程度, 法國組織超過 50 工作人員一直負責修改他們的職業道德,使員工將不必與工作職責所累時,他們應該與家人放鬆或參加辦公室牆外其他私人關注.

法律權利



所以,如果你的勞動在法國雇主並為您的員工的私人生活不尊重的辦公時間以外, 現在有多少你可以使用智能手機或數碼技術工作郵件糾纏他們的限制.

當政府發現,工人更苦橫衝直撞比是必要的這一新的立法成為必要, 而辦公室工作,現在到侵犯他們的家園很員工的個人生活 - 增加個人的壓力.

“員工身體離開辦公室, 但他們不離開自己的工作,“伯努瓦說哈蒙, 法國議會的社會主義成員,教育部長前. “他們仍然受到一種電子皮帶附, 像狗一樣“。

哈蒙還說,在辦公時間以外這項工作的干擾阻塞個人用電子郵件生活工作的地步,個別分解, 甚至在他自己的房子,並在私人時間.



這項立法“斷開權”是由法國勞工部長薩爾瓦多和Myriam推Khomri, 看過激活別的地方國之內的類似政策.

每個職業同意,員工有更好的表現時,他們有工作,私人生活的平衡,而不是在家裡工作相關的壓力負擔正在. 到這個程度, 一些健康和工作專家提醒工人們,以此來恢復實力並返回到週一刷新完全重新煥發活力和週末工作期間關閉智能手機和與互聯網做遠離任何形式的數字化生活的斷開.

靈樂, 在巴黎埃利亞管理顧問公司的合夥人指出,臥室和浴室和廚房應該是私人活動的場所,而不是一個工作區; 因為將這些地方工作區,並使用私人時間正式工作可能對人際關係和家庭凝聚力的現實威脅.

但應指出的是法國公司不會被迫於尚未遵守這一“右斷開”的政策. 它只能在自願基礎上予以強制執行, 沒有罰則已經闡明但雇主誰也不會同意,或在自己的工作崗位上實現它.


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