công nhân Pháp ở Pháp hiện nay đã giành được "quyền ngắt kết nối" quyền bỏ qua các email công việc liên quan khi họ rời bỏ công việc vào buổi tối và về đến nhà vào buổi tối, theo Chicago Tribune.
Điều này cũng có nghĩa là công nhân Pháp có thể chọn không trả lời hoặc trả lời hoặc hành động trên bất kỳ email công việc mà họ nhận được trong những ngày cuối tuần, cho đến sáng thứ Hai.
Đến mức độ này, tổ chức của Pháp với hơn 50 cán bộ được giao nhiệm vụ sửa đổi đạo đức làm việc của họ để nhân viên sẽ không phải chịu gánh nặng với nhiệm vụ công việc khi họ phải được thư giãn với gia đình hay tham dự những lo ngại tin khác bên ngoài các bức tường văn phòng.
Vì vậy, nếu bạn là một nhà tuyển dụng lao động tại Pháp và không tôn trọng cuộc sống riêng tư của nhân viên ngoài giờ văn phòng, bây giờ có một giới hạn bao nhiêu bạn có thể quấy quả với các email công việc sử dụng điện thoại thông minh hoặc công nghệ kỹ thuật số.
luật mới này trở nên cần thiết khi chính phủ nhận thấy rằng công nhân đang phải chịu nhiều cháy sáng hơn là cần thiết, và văn phòng làm việc tại lấn vào cuộc sống cá nhân của các nhân viên trong nhà rất của họ - đã cộng thêm căng thẳng cá nhân.
"Nhân viên vật lý rời khỏi văn phòng, nhưng họ không rời bỏ công việc của họ,"Nói Benoit Hamon, thành viên xã hội chủ nghĩa của quốc hội Pháp và cựu bộ trưởng giáo dục. "Họ vẫn gắn bó bởi một loại dây xích điện tử, giống con chó."
Hamon nói thêm rằng công việc này xáo trộn bên ngoài giờ hành chính làm tắc nghẽn cuộc sống của một cá nhân với những thông điệp email cho công việc đến mức vỡ cá nhân xuống, thậm chí trong chính ngôi nhà của mình và trong giờ tin.
"Quyền để ngắt kết nối" pháp luật được đẩy của Bộ trưởng Bộ Lao động Pháp Myriam El Khomri, khi nhìn thấy một chính sách tương tự kích hoạt ở một nơi khác trong nước.
Mỗi chuyên nghiệp đồng ý rằng các nhân viên thực hiện tốt hơn khi họ có một cuộc sống cân bằng công việc tư nhân chứ không phải là gánh nặng với việc căng thẳng liên quan đến ở nhà. Đến mức độ này, một số chuyên gia về sức khỏe và công việc tư vấn cho người lao động để ngắt kết nối từ bất kỳ hình thức của cuộc sống kỹ thuật số bằng cách tắt điện thoại thông minh và với việc từ bỏ Internet trong ngày cuối tuần như một cách để lấy lại sức mạnh và trở lại làm việc vào thứ hai hoàn toàn tươi mới và trẻ trung.
Linh Le, một đối tác của chuyên gia tư vấn quản lý Elia ở Paris lưu ý rằng các phòng ngủ và phòng tắm và nhà bếp nên là một nơi hoạt động tư nhân và không phải là một không gian làm việc; kể từ khi chuyển đổi những nơi này đến một không gian làm việc và sử dụng thời gian riêng tư cho công việc chính thức có thể đặt ra một mối đe dọa thực sự đối với các mối quan hệ và sự gắn kết gia đình.
Nó sẽ được chỉ rằng các công ty của Pháp không bị ép buộc như lúc chưa tuân thủ "quyền để ngắt kết nối" chính sách. Nó phải được thi hành chỉ trên cơ sở tự nguyện, và không có hình phạt đã được giải thích rõ ràng nào cho người sử dụng lao sẽ không đồng ý với nó hoặc thực hiện nó tại nơi làm việc.