Французькі робітники Виграй законних прав на Ігнорувати Робочі повідомлення електронної пошти в неробочий час


Французькі робітники у Франції тепер виграв "право відключити" право ігнорувати пов'язані з роботою електронної пошти, коли вони залишають роботу у вечірній час і повернутися додому у вечірній час, відповідно до Chicago Tribune.

Це також означає, що французькі працівники можуть вибрати не відповідати або реагувати або діяти на будь-якій роботі, яку вони отримують по електронній пошті в вихідні дні, до ранку понеділка.

У цьому сенсі, Французькі організації з більш ніж 50 Співробітники були поставлено завдання зміни їх трудової етики, щоб співробітники не повинні бути обтяжені трудових обов'язків, коли вони повинні бути відпочинку з сім'єю або відвідувати інші приватні проблеми поза стінами офісу.

правона



Так що якщо ви роботодавець праці у Франції і не мають ніякої поваги до приватного життя ваших співробітників в неробочий час, тепер є межа того, скільки ви можете приставати їх роботи електронну пошту за допомогою смартфонів або цифрові технології.

Це нове законодавство стало необхідним, коли уряд зазначає, що робітники страждають більше прогари, ніж необхідно, і що робота в офісі в даний час вторгається в особисте життя співробітників в самих своїх будинках - додавання до особистого стресу.

"Співробітники фізично покинути офіс, але вони не залишають свою роботу,"Сказав Бенуа Хамон, соціалістичний член французького парламенту і колишній міністр освіти. "Вони залишаються прикріпленими свого роду електронним повідку, як собака ".

Хамон додав, що ця робота порушення в неробочий час забивають життя людини з повідомленнями по електронній пошті для роботи в точці, де окремі ламає, навіть у своєму власному домі і під час приватних годин.



Це "право відключити" законодавство був висунутий міністр праці французький Міріам Ель Khomri, побачивши подібну політику активовану десь ще в межах країни.

Кожен професіонал погоджується з тим, що співробітники працюють краще, коли у них є робочий-приватного життя баланс, а не обтяжені роботою стресу у себе вдома. У цьому сенсі, деякі експерти в області охорони здоров'я і праці працівників радять відключити від будь-якої форми цифрового життя, відключивши смартфони і покінчив з інтернетом у вихідні дні, як спосіб відновити сили і повернутися на роботу в понеділок повністю і бадьорості.

Linh Le, партнер консультантів з управління Еліа в Парижі зазначив, що спальня і ванна кімната і кухня повинна бути місцем приватної діяльності, а не місце для роботи; оскільки перетворення в цих місцях в робочий простір і використовувати особистий час для офіційної роботи може бути реальною загрозою для відносин і сімейної згуртованості.

Слід, однак, відзначити, що французькі компанії не були змушені, як на ще виконати це "право відключити" політику. Воно повинно бути приведено у виконання тільки на добровільній основі, і ніякі штрафні санкції не були прописані ще для роботодавців, які не погодилися б на нього або реалізують його на своєму робочому місці.


залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля позначені * *