Fransız İşçi Görüşme Saatleri Dışında Çalışma e-postalar Yoksay Yasal Haklarını Win


Fransa'da Fransız işçiler artık akşamları işten ayrılma işle ilgili e-postaları görmezden ve akşam eve gelmesi hakkı "kesmek hakkı" kazandı, göre Chicago Tribune.

Bu aynı zamanda Fransız işçiler sonları aldığınız herhangi bir çalışma e-posta cevap veya tepki ya da hareket seçebilirsiniz anlamına gelir, Pazartesi sabahına kadar.

Bu kapsamda, over ile Fransız kuruluşlar 50 Personel çalışanların iş görevleri yükü olması gerekmez böylece zaman ailesi ile rahatlatıcı veya ofis duvarlarının dışında diğer özel kaygıları katılıyor olması gerektiğini kendi iş ahlakı değiştirme ile görevli.

Yasal haklar



Yani Fransa'da emek bir işveren olduğunu ve mesai saatlerinin dışında personelin özel hayatlarına hiç saygı varsa, Eğer akıllı telefon veya dijital teknolojiyi kullanarak iş e-posta ile bunları musallat ne kadar bir sınırı artık orada.

Hükümet gerekli olandan işçiler daha yanmalar çektikleri gözlenen bu yeni mevzuat gerekli oldu, kişisel stres ekleyerek - ve ofis işleri artık çok evlerinde çalışanların kişisel hayatlarına el uzatmaktır.

"Çalışanlar fiziksel ofis bırakın, ama onlar işlerini bırakmayın,"Benoît Hamon dedi, Fransız parlamentosunun sosyalist üyesi ve eğitim için eski bakan. "Onlar, elektronik tasma bir çeşit bağlı kalır, köpek gibi."

Hamon ofis saatleri dışında bu iş bozukluğu nerede bireysel tatili aşağı noktaya çalışmaları için e-posta mesajları ile bir kişinin hayatını yapışmasına neden olduğunu ekledi, Hatta kendi evinde ve özel saatlerde.



mevzuatı Bu "kesmek hakkı" Fransız Çalışma Bakanı Myriam El Khomrī tarafından itildi, ülke içinde başka bir yerde devreye benzer bir politika gördükten.

Her profesyonel bir iş-özel yaşam dengesine sahip ziyade evde işe bağlı stres yükü edilirken çalışanların daha iyi performans olduğunu kabul eder. Bu kapsamda, bazı sağlık ve çalışma uzmanları gücünü yeniden ve tamamen yenilendi ve gençleşmek Pazartesi günü işe geri dönmek için bir yol olarak hafta sonları akıllı telefonlar kapatarak ve internet ile uzak yaparak dijital yaşamın herhangi bir biçimde kesmek için işçi tavsiye.

Linh Le, Paris'te Elia yönetim danışmanları ortağı yatak odası ve banyo ve mutfak özel bir etkinlik yer değil, bir çalışma alanı olması gerektiğini kaydetti; ilişkiler ve aile uyumu için gerçek bir tehdit oluşturabilecek resmi iş için özel zaman bir çalışma alanına bu yerleri dönüştürme ve kullanma beri.

Ancak Fransız şirketlerin politikasını bu "kesmek hakkı" uymak için henüz itibarıyla zorunlu olmadığı belirtilmelidir. Sadece gönüllülük esasına göre uygulanması gereken, ve hiçbir ceza bunu kabul ya da işyerinde uygulamak olmaz işverenler için henüz dile edilmiştir.


Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *