5 Bir Çalışma Ortamı İyileştirme için ipuçları



Tüm şirketler, olursa olsun aittir ne sanayi, çalışanlarının işyeri güvenli olmasını sağlamak gerekir, rahat, ve verimlilik için elverişli. Aksi takdirde şirket gelirleri ve genel kârlılıkta sadece bir düşüş bekleyebiliriz, ama aynı zamanda yüksek bir çalışanın Yıpranma oranı. Hepsinden sonra, kimse rahatsız çalışmak istiyor, sağlıksız, veya tehlikeli işyeri, olursa olsun maaş teklif alır ne kadar cömert.

Bahsedilen, Burada kendi alt satırında yanı sıra çalışanlarının yararına onların işyeri geliştirmek için akılda tutulması gereken bir iş veya şirket sahibi bazı ipuçları.


Bir Çalışma Ortamı İyileştirme için ipuçları

tüm temel özellikleri için sağlanan emin olun

Birçok işletme sahipleri genellikle önemini hafife işyeri kalitede bir faktör işyerinde sağlanan temel aktivite kalitesidir. Bir yönetici veya işletme sahibi olarak, Bütün bu özellikleri sadece barest minimumda sağlanmayan sağlamak gerekir ama aynı zamanda yeterince işyerinde verilmektedir. Örneğin, tuvalet temiz olduğundan emin olun ve sıhhi tesisat işlevseldir. Çalışanlarınız da her zaman içme suyu ücretsiz ve temiz bir kaynak olmalıdır. En sonunda, klima ve ısıtma olmalıdır fonksiyonel ve bakımlı, Özellikle sıcak mevsimlerde ve soğuk aylarda, sırasıyla. bu olanaklar herhangi bir eksikliği ciddi işyerinde çalışan üretkenliğini etkileyebilir.


emniyet ve güvenlik ekipman ve malzeme yatırım yapın

Hiç kimse ne zaman tahmin edemez, nerede, ve bir işyerinde Acil olarak ne oluşacak, diye böyle karşı önlemleri düzgün aydınlatılmış acil çıkışlar olarak işyeri gerekli ekipman ve olduğundan emin olun, itfaiyeciler, ve ilk yardım kitleri. Ayrıca ihtiyaç duydukları takdirde çalışanlara ilkyardım ve tıbbi destek verebilecek Çalışma saatleri içinde ofiste sağlık profesyonellerini veya eğitilmiş personel olmadığından emin olun. Bunu yaparak, Eğer kaynak olarak ama sizin için çalışan gerçek insanlar olarak değil, sadece onları görmek çalışanlarınıza teyit, ve bu kesinlikle işyeri memnuniyeti yanı sıra verimliliklerini artıracak.

Ayrıca davetsiz misafirlere karşı insan ve işyeri güvenliğini sağlamak için uygun güvenlik ekipmanları yatırım yapmaya dikkat edin ve cazip isteyenler suç faaliyetlerde bulunmak. Bu tür ekipman kullanmak, yüksek kaliteli güvenlik kameraları bulunmaktadır Hassas DC motorlar fırçasız, Polis ağına entegre edilebilir güvenlik alarmları, ve sağlam güvenlik kapıları izinsiz kişilerin girişini önlemek edeceğini.

aydınlatma koşulları sadece doğru olduğundan emin olun

senin işyeri sandığından daha çalışanlarınızın-ve daha etkileyebilir olan aydınlatma miktarı. Bir şey için, çalışmalar bir ofiste aydınlatma kesinlikle çalışanın ruh halini ve üretkenliği etkileyebilir göstermiştir. Sert ışıklandırma ayrıca çalışanların sağlık sorunlarını tetikleyebilir, iş bilgisayar işi çalışanlar dayanır özellikle. zaten sürekli ışık kafa kafaya bombardımana ediliyoruz yana, Yukarıdaki muhtemeldir gelen daha güçlü ışık olan migren ve baş ağrısı bir sürü neden. tersine, çok az ışık çalışanlar tembel ve hatta uykulu hissettirebilir.

Daha yumuşak kullanmayı düşünün, dağıtılmış veya göz veya parlama yorgunluğu neden olmadan iş yerinizi aydınlatmak için beyaz ışıklar mavi geliştirilmiş. Çok fazla ya da ofisinizde belirli alanlarda odaklanmış çok az ortam ve görev aydınlatma varsa Sen görmek için ışık ölçer ölçme aracı kullanmak gerekir.

çalışanların kendi ofis alanı özelleştirmek için izin ver

Çalışanlarınız İşyerinizde onların çoğu günler geçirecek, bu yüzden onları kendi çalışma alanları özel hale getirmek için makul öte. Bu işyeri çalışanlarınız için biraz daha yakışıklı ve rahat hissettiren sadece, ancak bu da onları, işletmenize daha fazla bağlı hissediyorum sağlayacak. ancak, Ayrıca bazı çalışanlar için dikkat dağıtıcı olmak olabilecek herhangi çalışma alanında bu çok fazla kişisel eşyaları almak not.

Çalışanlarınızı overwork etmeyin

Birçok işveren ve yöneticiler başarının sırrı ofiste sıkı çalışma ve kalan uzun saatler olduğuna inanıyoruz. Gibi, onların çalışanları üzerine aşırı iş yükleri kazık eğiliminde olabilirler. Bu kısa vadede verimlilik ve gelir artışı gibi görünüyor olsa da, Çalışanlarınızın çalıştırılıyordu hale gelir ve böylece tükenmişlik kimse insanlar işlerinde istifa nedenini en büyük nedenlerinden acı önce uzun olmayacak. Eğer personelin belirli üyelerine daha fazla iş atamak gerekiyorsa, Eğer bir maaş zam yoluyla zaman ve emek değer verdiğini göstermek, bir promosyon, veya ara sıra ikramiye ve başka avantajlardan fırın. Ayrıca, şu anki çalışanlar kapalı yükünün bir kısmını almak için daha fazla çalışan veya serbest kiralık olabilir.

Bu ipuçlarını üzerine etkiyen ve İşyerinizde onları uygulayarak, kolayca çalışanların çalışma deneyimi kalitesini artırabilir. Bu kısa vadede para mal olabilir, ama daha mutlu faydası, daha sağlıklı, ve daha verimli işgücü kolayca uzun vadede karlılığı ve istikrarı artıracak.

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *