I någon tidigare artikel, Vi har i stor utsträckning täckt produkt- och marknadsföringsstrategier och hur de skulle kunna användas för att utnyttja affärs utväxter och expansioner.
I den nuvarande post, Vi skall undersöka organisatoriskt, anställda och finansiella strategier för att odla och diversifiera verksamheten för framgångsrik kontinuitet.
Låt oss betrakta dessa efter varandra.
Organisatoriska strategier för affärs utväxter
Organisatoriska strategier för att odla och expandera ett företag är de företagspolitik, strukturella system, förfaranden företaget och arbetsetik som rör ett företag framåt i önskad riktning.
Dessa härrör också från hur en organisation utövar corporate myndighet, tar formella beslut, kommunicerar med interna och externa målgrupper, samordnar objektiva aktiviteter och integrerar värden tillsammans för att underlätta effektiva arbetsprestationer.
Personal strategier för affärs utväxter
strategier anställda är också kända som människor strategier. Denna strategi har att göra med hur de tekniska färdigheter, professionella kapacitet och beteenden anställda kan utnyttjas för att växa ett företag och expandera sina mål. I detta avseende, Det måste förstås att tillväxten av ett företag och att dess anställda måste gå hand i hand. Ett företag kan inte växa bra om de anställda är missnöjda och inte växer på det sätt de önskar att växa.
För att hjälpa de anställda att växa så att ett företag kan växa i gengäld, Följande personer strategi måste tillämpas -
- Personalens löner och ersättningar måste proportion till deras tilldelade uppgifter, ansvar och positioner
- Högt kvalificerad personal måste hyras, medan befintliga personalen måste göras för att genomgå regelbundna utbildningar för att vässa sina kunskaper för företagets tillväxt
- Karriärutveckling måste utarbetas för de anställda för att möjliggöra dem få fler utbildning och teknisk kompetens i syfte att främja sin produktion på arbetsplatsen
- Belöna högpresterande personal att känna igen sina bidrag till företagets mål
- Foster arbetseffektivitet, arbetsplats harmoni, och mellanmänsklig kommunikation bland anställda
Finans strategier för affärs utväxter
Finans strategier har att göra med hur en organisation hanterar och utnyttjar sina kapitalresurser för företagets tillväxt. Detta omfattar redovisningsrutiner, krediter och cash management, distribution och tillgång till tillväxtfonder, och allt däremellan för att bevilja ett företag tillgång till nödvändiga tillväxtfonder.
I detta avseende, finans strategier säkra och tillgång kapitalfonder för företagets tillväxt, minska investeringar för ekonomiskt ansvar, och korrekt användning av företagets medel för att förhindra fond slöseri och finansiella omläggningar eller förskingring. För att säkerställa att finansstrategier realiseras, en kvalificerad och erfaren ekonomichef måste användas.