4 Начини за промоцију здравља и Веллнесс на радном месту


Нормална радник проведе 8-10 сати у канцеларији. Додајте неколико сати дневно ноћног сна на то и то је довољно да схвати да је већи део њиховог свакодневног живота је провео на радном месту. Када се толико времена се негде посвећен, постаје императив да је ваше здравље и благостање је збринут у и око тог места.

Данас, већина организација схватају важност доброг здравља и добробити својих запослених. Здрави и срећни радници би значило већу продуктивност, енергија и позитивност на радном месту. Све ово преводи за стварање профита и раст организације. Постоје разни здравствени и веллнесс програми који многе организације реализују на и користи пожњевена од ових програма проширити у више од једне димензије.



4 Начини за промоцију здравља и Веллнесс на радном месту



На пример, то није само продуктивност која може да се повећа, али здравствени и веллнесс програми такође омогућавају организацију на сачувате сувишне, али неизбежне трошкове. Ако запослени није добро и траје дан, непостојање долази са посебним трошковима за организацију. Када више и више запослених су одсутни на често основи, трошкови ће се повећати и који се могу спречити правилним здравље и веллнесс запослених, што доводи до смањења абсентизму.

Хајде да погледамо како организације заправо могу да промовишу здравље и добробит на радном месту.

1. Creating Awareness

Прво и основно, организације треба да се више фокусирају на стварање свести о здрављу и добробити уопште. Повремене састанци и радионице може сматрати за ту сврху. Свест о штетности дроге и алкохола треба да се генерише на радном месту, без икаквих инхибиција. Што више људи схвате колико добро здравље да их користи у свим областима живота, боље ће бити у интересу организације.

3. Endorsing Healthy Eating

Исхрана за особе има директан утицај на њихово физичко и ментално здравље у неком нивоу. стога, организације могу да обавесте своје запослене да се храните здраво и кад год постоји ручак-журка на радном месту, не би требало да буде здрава храна у менију. Више таквих здрави ручак на послу ће ставити запослене у навику здраве исхране ван радног места, као и.



4. Associating Rewards with Health

Стварање свести на здраве исхране је важна, али све то говори има ограничење. Организације могу само да помогну запосленима у извесној мери. Прави ефикасност, Међутим, долази са држи неке награде за запослене који имплементирају добре здравствене праксе. На пример, награђивање запосленог који има најмањи број изостанака на крају месеца са финим Дине-ин може да функционише. Организације могу чак наградити са е-поклонима.

5. Encouraging Physical Activity

Неки физичка активност је неопходно да људи остану фит и здрава. Организације могу да подстакну запослене да се укључе у више физичке активности током дана. Што се тиче радног места је у питању, не може бити редовни или недељно спортске сеансе или било које такве активности које ће захтевати од запослених да се крећу са својим телима, уместо да седе само за столом.

Здравље и велнес иду руку под руку и оба могу се осигурати на радном месту, ако су предузете праве мере.


Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *