Analýzu silných a slabých stránok malé obchodné podniky


Tam sú výhody spustenie malé firmy podnik a tam sú nevýhody, ktoré jej, ako je proti riadenie väčší obchodný podnik, ako je nadnárodné spoločnosti. Tento príspevok dbajú a porovnať silné / slabé stránky v riadení malé alebo stredne veľké firmy VIZ-A-Pozri väčšie korporácie.

Ak porovnáme silné stránky menších podnikov k tým väčších korporácií

Silných a slabých stránok malé obchodné podniky

  • osobný kontakt: Zákazníci si cenia osobné pozornosti, než si cení lacné a dostupné produkty. Zákazníci dávajú prednosť sponzorovať podnik, kde majú priamy prístup k jeho majiteľov a manažérov než väčšie spoločnosti, kde sa môžu len stretnutia s obchodnými zástupcami.
  • väčšia motivácia: Denná prevádzka a jadro riadenie malé obchodný podnik sa točí okolo majiteľom, ako sa zamestnanci väčších firiem. Majitelia malých organizácií pracovať tvrdšie a dlhšie a viac sa zaujímajú o ziskoch a stratách, než sú zamestnanci väčších organizácií, ktoré pracujú menej a viac sa zaujímajú o platy a bonusy.
  • väčšia flexibilita: Malé podniky môžu prijať okamžité kroky, keď sa identifikovať problém, než väčšie nadnárodné môže urobiť v rovnakej inštancii. Stredne firma môže zvýšiť cenu, bez toho, aby na trhu následkov, ale väčšie korporácie nemôže urobiť bez obáv z odporu od organizovanej práce alebo neoprávnených štátnych zásahov.
  • menej byrokracie: Reťaz príkazov vo väčších korporácií predlžuje rozhodovací aspekty chodu organizácie, ale nie je tam žiadna taká byrokracie u stredne-zmenšený podniky. Takže manažéri sa veci pohli rýchlejšie v malých podnikoch, ako oni môžu niekedy robiť vo väčších korporácií.
  • menej nápadnosti: Vždy je možné pre menšie firmy zaviesť nové produkty na trh bez zbytočného hluku alebo pozornosťou, ale toto nie je prípad s väčšie podniky. Nadnárodné spoločnosti sa neustále stretávajú s zástupných vojen, protimonopolné opatrenia a nariadenia vlády.

Ak porovnáme nedostatky menších podnikov k tým väčších korporácií

  • finančné obmedzenia: Nehľadiac na to, že väčšie nadnárodné mať obrovské finančné rezervy, to je tiež veľmi ľahké pre nich prístup k obrovskej bankových úverov na financovanie podnikateľských aktivít, ale to je nikdy v prípade menších podnikov. Menšie podniky sú brzdí nedostatok finančných prostriedkov.
  • Personálne a zamestnanecké problémy: Veľké korporácie majú prostriedky na zaplatenie tučné platy a obrovské bonusy štáby a zamestnancov, ale menšie firmy sa viac zameriavajú na udržanie svoje podnikanie na vode a plnenie stanovených cieľov, ako s platobnými bonusy alebo platu.
  • nedostatok dôveryhodnosti: Veľké spoločnosti nemajú žiadne problémy zavádzanie nových produktov na trh, pretože už teraz masívne dobrú vôľu predávať žiadne produkty. Ale menšie podniky potrebujú presvedčiť verejnosť zakaždým hodnoty a kvality nových výrobkov pred tým, než mohli byť kúpené.

Zanechať Odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Povinné položky sú označené *