5 Tipy pre zlepšenie pracovného prostredia



všetky spoločnosti, bez ohľadu na to, v akom priemyselnom odvetví, ktoré patria do, je potrebné zabezpečiť, aby na pracovisku ich zamestnancov je v bezpečí, komfortné, a prispieva k produktivite. V opačnom prípade môže spoločnosť očakávať nielen k zníženiu výnosov a celkovú ziskovosť, ale aj rýchlosť oteru vysoká zamestnanec. Po všetkom, nikto nechce pracovať v nepohodlnej, nezdravý, alebo nebezpečné pracovisko, bez ohľadu na to, ako veľkorysá ponuka plat dostane.

To znamená, že, Tu je niekoľko tipov, obchodné alebo podnikateľské majiteľ by mal mať na pamäti, s cieľom zlepšiť ich pracoviská v prospech svojich zamestnancov, ako aj ich spodnom riadku.


Tipy pre zlepšenie pracovného prostredia

Uistite sa, že všetky základné potreby sú stanovené

Jedným z faktorov na pracovisku kvalite, ktoré mnoho podnikateľov sa často podceňuje význam, je kvalita základné občianskej vybavenosti poskytované na pracovisku. Ako správca či majiteľa podniku, je potrebné zabezpečiť, aby všetky tieto potreby sú nielen dodávané na najnutnejšie minimum, ale zodpovedajúcim spôsobom sú poskytované aj pre na pracovisku. Napríklad, Uistite sa, že toalety sú čisté a inštalatérske je funkčný. Vaši zamestnanci by mali mať tiež voľný a čistý zdroj pitnej vody po celú dobu. konečne, by mala byť klimatizácia a vykurovanie funkčné a dobre udržiavané, a to najmä v období horúčav a chladných mesiacoch, príslušne. Nedostatok v niektorom z týchto vybavenia môže vážne ovplyvniť produktivitu zamestnancov na pracovisku.


Investovať do bezpečnosti a bezpečnostné vybavenie a zásoby

Nikto nemôže predpovedať, kedy, kde, a čo núdzové dôjde na pracovisku, takže sa uistite, že vaše pracovisko má potrebné vybavenie a protiopatrení, ako je riadne osvetlených únikových východov, hasiace prístroje, a súpravy prvej pomoci. Tiež skontrolujte, či sú zdravotníkmi či vyškolené obsluhy v kancelárii počas prevádzkových hodín, ktorí môžu ponúknuť prvú pomoc alebo lekársku starostlivosť svojim zamestnancom, ak ich potrebujú. Tým, že robí to, vy potvrdzujú svojim zamestnancom, že je vidieť nielen ako zdroje, ale ako skutočných ľudí, ktorí pracujú pre vás, a to bude určite zlepší ich produktivitu, rovnako ako pracovisko spokojnosť.

Tiež skontrolujte, či investovať do správneho zabezpečovacieho zariadenia pre zaistenie bezpečnosti vašich ľudí a obchodných priestorov proti votrelcom a tým, ktorí by boli v pokušení zapojiť sa do trestnej činnosti. Medzi tieto zariadenia patria vysoko kvalitné monitorovacie kamery, ktoré používajú precízne jednosmerný motory, zabezpečovacia signalizácia, ktoré môžu byť integrované do policajnej siete, a robustné bezpečnostné dvere, ktoré zabráni vniknutiu neoprávnených osôb.

Uistite sa, že svetelné podmienky sú tak akurát

Množstvo svetla, ktoré vaše pracovisko sa môže ovplyvniť vašu zamestnanci, a viac, než si myslíte. Na jednu vec, Štúdie ukázali, že osvetlenie v kancelárii môže určite ovplyvniť náladu zamestnancov a produktivitu. Harsh osvetlenie môže tiež vyvolať zdravotné problémy u zamestnancov, najmä ak vaša firma spolieha na zamestnancov, robí práce na počítači. Vzhľadom k tomu, že sú už neustále bombardovaní s ľahkou hlavou-on, majú ešte silnejšie svetlo prichádzajúce zhora, je pravdepodobné, že spôsobí veľa migrény a bolesti hlavy. naopak, príliš málo svetla môžu zamestnanci cítiť lenivý a ešte ospalý.

Zvážte použitie mäkšie, rozptýlené alebo blue-rozšírené biele svetlo osvetliť svoje pracovisko, bez toho aby dochádzalo oka alebo oslnenia únavu. Mali by ste používať ľahké merací meter nástroj pre zistiť, či tam je príliš veľa alebo príliš málo okolitého a ako osvetlenie sa zameriava na konkrétne oblasti, vo vašej kancelárii.

Umožniť svojim zamestnancom prispôsobiť svoje kancelárske priestory

Vaši zamestnanci budú tráviť väčšinu svojich dní na vašom pracovisku, tak je to viac než rozumné pre vás, aby mohli prispôsobiť svoje pracovné priestory. To nielen umožňuje pracovisko cítiť trochu viac sympatický a pohodlné pre vašich zamestnancov, ale tiež umožní, aby sa cítili viac pripojený k vášmu podnikania. však, tiež vziať na vedomie, že príliš veľa osobných vecí v akomkoľvek priestore by sa mohlo ukázať byť rušivé pre niektorých zamestnancov.

Nenechajte prepracovanie svojich zamestnancov

Mnohí zamestnávatelia a manažéri veria, že tajomstvo úspechu je tvrdá práca a zdržiavajú dlhé hodiny v kancelárii. ako taký, oni môžu mať tendenciu hromadiť na nadmerné pracovné vyťaženie na svojich zamestnancov. Aj keď by sa to zdá sa, že zvýšenie produktivity a príjmov v krátkodobom horizonte, nebude to dlho predtým, než vaši zamestnanci stanú prepracovaný a tým trpí vyhorenia, jeden z najväčších dôvodov, prečo ľudia odstúpi zo zamestnania. Ak musíte priradiť viac práce s konkrétnymi členmi svojich zamestnancov, ukázať im, že si ceníte svoj čas a úsilie, cez plat navýšenie, propagácia, alebo v rúre príležitostné bonusy a ďalšie výhody. Môžete si tiež najať ďalších zamestnancov, alebo na voľnej nohe, aby sa niektoré z záťaž z vašich súčasných zamestnancov.

Tým, že konajú na základe týchto tipov a ich aplikácií na vašom pracovisku, môžete ľahko zlepšiť kvalitu pracovných skúseností svojich zamestnancov. To môže skončiť vás to stálo peniaze v krátkodobom horizonte, ale výhoda šťastnejší, zdravšie, a efektívnejšie pracovná sila bude ľahko zvýšiť svoju ziskovosť a stabilitu v dlhodobom horizonte.

Zanechať Odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Povinné položky sú označené *