Французские рабочие во Франции теперь выиграл "право отключить" право игнорировать связанные с работой электронной почты, когда они покидают работу в вечернее время и вернуться домой в вечернее время, в соответствии с Chicago Tribune.
Это также означает, что французские работники могут выбрать не отвечать или реагировать или действовать на любой работе, которую они получают по электронной почте в выходные дни, до утра понедельника.
В этом смысле, Французские организации с более чем 50 Сотрудники были поставлена задача изменения их трудовой этики, чтобы сотрудники не должны быть обременены трудовых обязанностей, когда они должны быть отдыха с семьей или посещать другие частные проблемы вне стен офиса.
Так что если вы работодатель труда во Франции и не имеют никакого уважения к частной жизни ваших сотрудников в нерабочее время, теперь есть предел тому, сколько вы можете приставать их работы электронную почту с помощью смартфонов или цифровые технологии.
Это новое законодательство стало необходимым, когда правительство отмечает, что рабочие страдают больше прогары, чем необходимо, и что работа в офисе в настоящее время вторгается в личную жизнь сотрудников в самых своих домах - добавление к личному стрессу.
"Сотрудники физически покинуть офис, но они не оставляют свою работу,"Сказал Бенуа Хамон, социалистический член французского парламента и бывший министр образования. "Они остаются прикрепленными своего рода электронным поводке, Как собака."
Хамон добавил, что эта работа нарушение в нерабочее время забивают жизнь человека с сообщениями по электронной почте для работы в точке, где отдельные разламывает, даже в своем собственном доме и во время частных часов.
Это "право отключить" законодательство был выдвинут министр труда французский Мириам Эль Khomri, увидев подобную политику активированную где-то еще в пределах страны.
Каждый профессионал соглашается с тем, что сотрудники работают лучше, когда у них есть рабочий-частной жизни баланс, а не обременены работой стресса у себя дома. В этом смысле, некоторые эксперты в области здравоохранения и труда работников советуют отключить от любой формы цифровой жизни, отключив смартфоны и покончив с интернетом в выходные дни, как способ восстановить силы и вернуться на работу в понедельник полностью и бодрости.
Linh Le, партнер консультантов по управлению Элиа в Париже отметил, что спальня и ванная комната и кухня должна быть местом частной деятельности, а не место для работы; поскольку преобразования в этих местах в рабочее пространство и использовать личное время для официальной работы может представлять собой реальную угрозу для отношений и семейной сплоченности.
Следует, однако, отметить, что французские компании не были вынуждены, как на еще выполнить это "право отключить" политику. Оно должно быть приведено в исполнение только на добровольной основе, и никакие штрафные санкции не были прописаны еще для работодателей, которые не согласились бы на него или реализуют его на своем рабочем месте.