Есть преимущества ведения бизнеса предприятия малого и есть недостатки к нему, в отличие от управления большего коммерческого предприятия, такие как транснациональные компании. Этот пост должен выделить и сравнить слабые стороны исильные стороны малого бизнеса а-а-а-то, более крупная корпорация.
Сравнение сильных сторон малого бизнеса с сильными сторонами более крупных корпораций
характерные черты: Клиенты ценят личное внимание, чем они ценят дешевые и доступные по цене продукты. Клиенты предпочитают покровительствовать бизнес, где они имеют прямой доступ к своим владельцам и менеджерам, чем более крупной корпорации, где они могут встретиться только с торговыми представителями.
Повышение мотивации: Ежедневные операции и основное управление предприятием малого бизнеса вращаются вокруг владельца, чем с сотрудниками более крупных компаний. Владельцы небольших организаций работать тяжелее и дольше и больше связаны с прибылью и потерями, чем сотрудники крупных организаций, которые работают меньше и больше связаны с заработной платы и премий.
Большая гибкость: Малые предприятия могут принимать мгновенного действия, когда они идентифицируют проблему, чем большая многонациональная может сделать в одном экземпляре. Средняя компания может повысить цену без рыночных последствий, но более крупная корпорация не может сделать это без страха сопротивления со стороны организованного труда или чрезмерного вмешательства со стороны государства..
Меньше бюрократии: Цепочка команд в более крупных корпорациях продлевает аспекты принятия решений при управлении организацией., но там нет такой бюрократии со средними масштабируется бизнеса. Так менеджеры получают вещи делать быстрее в малом бизнесе, чем они могут когда-либо делать в более крупных корпораций.
Менее заметность: Всегда есть возможность для небольших компаний, внедрять новые продукты на рынок без излишнего шума и внимания, но это не в случае с более крупными корпорациями. Многонациональные компании постоянно сталкиваются с прокси-сражений, антимонопольные действия, и правительственные постановления.
Сравнение слабых сторон малого бизнеса и более крупных корпораций
Финансовые ограничения: Помимо того, что крупные транснациональные корпорации имеют огромные финансовые резервы, это также очень легко для них, чтобы получить доступ к большим банковским кредитам для финансирования предпринимательской деятельности, но это никогда не бывает с меньшими предприятиями. Малым предприятиям мешает нехватка средств.
Кадровые и работникам проблемы: Крупные корпорации имеют ресурсы для выплаты жалованья и огромных бонусов сотрудникам и сотрудникам., но небольшие компании больше озабочены тем, сохраняя свой бизнес на плаву и удовлетворение поставленных целей, чем платят премии или зарплаты.
Отсутствие доверия: Крупные компании не имеют проблем внедрения новых продуктов на рынок, потому что они уже пользуются массивную доброжелательность продать какие-либо продукты. Но малые предприятия должны убедить общественность каждый раз, когда ценности и качества новых продуктов, прежде чем они могут быть приобретены.