Francuskie Pracownicy Wygraj odpowiednich praw lub Ignoruj ​​wiadomości e-mail pracy poza godzinami pracy


Francuskie pracownicy we Francji, teraz zdobył "prawo do odłączenia" prawo do ignorowania maili związanych z pracą, gdy opuszczają pracę w godzinach wieczornych i przyjeździe do domu w godzinach wieczornych, według Chicago Tribune.

Oznacza to również, że robotnicy francuscy mogą wybrać, aby nie odpowiadać lub odpowiadać lub działać na dowolnym poczty elektronicznej, które otrzymują w weekendy, do poniedziałku rano.

W tym stopniu, Francuskie organizacje z ponad 50 Pracownicy mają za zadanie modyfikując ich etyki pracy, dzięki czemu pracownicy nie będą musiały być obciążone obowiązkami zawodowymi, kiedy powinna być relaks z rodziną, czy uczestniczą inne prywatne obawy poza murami biurowych.

Prawa ustawowe



Więc jeśli jesteś pracodawcą pracy we Francji i nie mają szacunku dla życia prywatnego personelu poza godzinami pracy, nie ma teraz limit ile można męczyć ich maile pracy z wykorzystaniem smartfonów i technologii cyfrowej.

Nowe przepisy stały się konieczne, gdy rząd zauważył, że pracownicy cierpią więcej niż jest to konieczne burnouts, i że urząd pracy wkracza teraz do życia osobistego pracowników w samych ich domach - dodanie do stresu osobistego.

"Pracownicy fizycznie wyjść z biura, ale nie opuszczają swoje prace,"Powiedział Benoit Hamon, Socjalistyczny członek francuskiego parlamentu i były minister edukacji. "Oni pozostają przytwierdzone przez rodzaj elektronicznej smyczy, jak pies."

Hamon dodał, że to zakłócenie pracy poza godzinami pracy zatyka życia jednostki z wiadomości e-mail do pracy w punkcie, w którym poszczególne przełamuje, nawet we własnym domu jak i podczas prywatnych godzin.



To "prawo do odłączenia" prawodawstwo został zepchnięty przez francuskiego Ministra Pracy Myriam El Khomri, widząc podobną politykę aktywnego gdzieś indziej w kraju.

Każdy profesjonalista zgadza się, że pracownicy wykonują lepiej, gdy mają one równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, a nie są obarczone stresu związanego z pracą w domu. W tym stopniu, Niektórzy eksperci zdrowia i opieki doradzają pracownikom, aby odłączyć się od jakichkolwiek form życia cyfrowego poprzez wyłączenie smartfony i rezygnacji z internetu w weekendy jako sposób na odzyskanie sił i powrót do pracy w poniedziałek całkowicie odświeżony i odmłodzony.

Linh Le, partner w konsultantów zarządzania Elia w Paryżu zauważyć, że sypialnia i łazienka i kuchnia powinna być miejscem działalności prywatnej, a nie roboczy; od konwersji tych miejsc do obszaru roboczego i za pomocą prywatny czas na oficjalnej pracy może stanowić realne zagrożenie dla relacji i spójności rodziny.

Należy jednak podkreślić, że firmy francuskie nie są zmuszeni na jeszcze do wykonania tego "prawa do odłączenia" politykę. To musi być egzekwowane tylko na zasadzie dobrowolności, i bez kary zostały napisane jeszcze dla pracodawców, którzy nie zgadzają się na niego lub wprowadzenie go w swoim miejscu pracy.


Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *