Wszystkie firmy, bez względu na branżę, że należą do, należy się upewnić, że miejsce pracy swoich pracowników jest bezpieczny, wygodny, i sprzyja produktywności. W przeciwnym razie firma może spodziewać się nie tylko spadek przychodów i ogólną rentowność, ale również wysoką szybkość ścierania pracownik. Po wszystkim, nikt nie chce pracować w niewygodnej, niezdrowy, lub niebezpieczne w środowisku pracy, nieważne jak hojna oferta wynagrodzenie dostaje.
To mówi, oto kilka wskazówek, właściciel firmy lub firma powinna pamiętać, aby poprawić ich pracy na rzecz swoich pracowników, a także ich dolnej linii.
Upewnić się, że wszystkie podstawowe udogodnienia są przewidziane dla
Jednym z czynników w miejscu pracy jakości, że wielu właścicieli firm często nie doceniają znaczenia jest jakość oraz udogodnienia oferowane gościom w miejscu pracy. Jako kierownik lub właściciel biznesu, musisz upewnić się, że wszystkie te udogodnienia nie są dostarczane wyłącznie na absolutnego minimum, ale są również odpowiednio wyposażone w miejscu pracy. Na przykład, upewnij się, że toalety są czyste i kanalizacja jest funkcjonalna. Pracownicy powinni również mieć wolne i czyste źródło wody pitnej w każdej chwili. Wreszcie, kondycjonowanie powietrza, ogrzewanie powinno być funkcjonalne i dobrze utrzymywane, zwłaszcza podczas gorącego sezonu i zimnych miesięcy, odpowiednio. Brak któregokolwiek z tych udogodnień może poważnie wpłynąć na wydajność pracowników w miejscu pracy.
Zainwestuj w zakresie bezpieczeństwa i ochrony sprzętu i materiałów
Nikt nie może przewidzieć, kiedy, gdzie, i co awaryjnego wystąpią w miejscu pracy, więc upewnij się, że Twoje miejsce pracy posiada niezbędny sprzęt i środki zaradcze, takie jak odpowiednio oświetlonych wyjść awaryjnych, gaśnice, i zestawy pierwszej pomocy. Należy również upewnić się, że istnieją personelu medycznego lub pracowników przeszkolonych pracowników w biurze w godzinach pracy, którzy mogą zaoferować pierwszej pomocy lub pomocy medycznej dla pracowników, jeśli jest to potrzebne. Robiąc to, Państwo potwierdzenie do swoich pracowników, którzy je zobaczyć nie tylko jako zasoby, ale jako rzeczywistych ludzi pracujących dla Ciebie, i będzie to zdecydowanie poprawić ich wydajność, a także w miejscu pracy satysfakcji.
Upewnij się także, aby zainwestować w odpowiedni sprzęt bezpieczeństwa w celu zapewnienia bezpieczeństwa swoich ludzi i pomieszczeń gospodarczych przed intruzami i tych, którzy chcieliby mieć pokusę, aby angażować się w działalność przestępczą. Taki sprzęt to wysokiej jakości kamer, które używają precyzja bezszczotkowe silniki prądu stałego, Alarmy bezpieczeństwa, które mogą być zintegrowane z siecią policji, i solidne drzwi antywłamaniowe, które uniemożliwi wejście osób nieupoważnionych.
Upewnij się, że warunki oświetleniowe są tylko w prawo
Ilość oświetlenia, czy zakład pracy może mieć wpływ na pracowników, a więcej niż myślisz. Dla jednej rzeczy, Badania wykazały, że oświetlenie w biurze może zdecydowanie wpłynąć na samopoczucie pracowników i wydajność. Harsh oświetlenie może również wywoływać problemy zdrowotne u pracowników, szczególnie jeśli Twoja firma opiera się na pracowników wykonujących pracę komputera. Ponieważ są one już stale bombardowani światła głowy-on, mając nawet mocniejsze światło pochodzące od góry może spowodować wiele migreny i bóle głowy. Odwrotnie, zbyt mało światła mogą pracownicy czują się leniwy i nawet senny.
Rozważyć użycie miękka, rozproszone lub niebiesko-białe światła zwiększona do oświetlania miejsca pracy, nie powodując zmęczenia oczu i odblasków. należy użyć lekkiego narzędzia pomiarowego miernika aby sprawdzić, czy nie ma zbyt dużo lub zbyt mało oświetlenie otoczenia i zadanie koncentruje się na określonych obszarach w biurze.
Pozwól swoim pracownikom, aby dostosować ich przestrzeń biurową
Twoi pracownicy będą spędzać większość swoich dni w miejscu pracy, więc jest więcej niż uzasadnione, aby umożliwić im personalizować swoje obszary robocze. To nie tylko sprawia, że miejsce pracy czują się nieco bardziej ujmujący i wygodne dla swoich pracowników, ale będzie to również pozwolić im poczuć się bardziej związany z firmą. jednak, również wziąć pod uwagę, że zbyt wiele osobistych przedmiotów na każdym obszarze roboczym może okazać się dla niektórych pracowników rozpraszać.
Nie przemęczać swoich pracowników
Wielu pracodawców i menedżerów uważa, że kluczem do sukcesu jest ciężka praca i długie godziny przebywają w biurze. Takie jak, mogą być skłonni do stos na nadmierne obciążenia na swoich pracowników. Chociaż byłoby to wydaje się zwiększenie produktywności i dochodów w perspektywie krótkoterminowej, to nie będzie długo zanim pracownicy stają się przepracowany i dlatego cierpią przepalenia jeden z największych powodów, dlaczego ludzie rezygnują z pracy. Jeśli trzeba przydzielić więcej pracy do poszczególnych członków personelu, pokazać im, że cenisz swój czas i wysiłek poprzez podwyżkę płac, awans, lub piec okolicznościowe premie i inne profity. Można także zatrudnić więcej pracowników lub freelancerów do podjęcia niektórych odciążyć swoich obecnych pracowników.
Działając na podstawie tych wskazówek i stosując je do pracy, można łatwo poprawić jakość doświadczenia zawodowego swoich pracowników. To może skończyć kosztującej pieniądze w krótkim okresie, ale korzyści z szczęśliwszy, zdrowsze, i bardziej wydajna siła robocza będzie łatwo zwiększyć swoją rentowność i stabilność w długim okresie.