Franske arbeidere i Frankrike har nå vunnet "rett til å koble" rett til å ignorere arbeidsrelaterte e-poster når de forlater arbeidet i kveld og kommer hjem i kveld, ifølge Chicago Tribune.
Dette betyr også at franske arbeidere kan velge ikke å svare eller svare eller handle på noe arbeid e-post de mottar i helgene, før mandag morgen.
I denne utstrekning, Franske organisasjoner med over 50 ansatte har fått i oppdrag å endre sine arbeidsmoral, slik at de ansatte slipper å bli belastet med arbeidsoppgaver når de bør slappe av med familie eller deltar andre private bekymringer utenfor kontoret veggene.
Så hvis du er en arbeidsgiver på arbeidskraft i Frankrike og har ingen respekt for privatlivet til de ansatte utenom kontortid, det er nå en grense for hvor mye du kan plage dem med arbeid e-post ved hjelp av smarttelefoner eller digital teknologi.
Denne nye loven ble nødvendig da regjeringen observert at ansatte som lider flere burnouts enn nødvendig, og at kontorarbeid griper nå inn i privatlivet til de ansatte i sitt hjem - å legge til personlig belastning.
"Ansatte fysisk forlater kontoret, men de har ikke forlate sitt arbeid,"Sier Benoit Hamon, sosialistisk medlem av det franske parlamentet og tidligere minister for utdanning. "De fortsetter festet med en slags elektronisk bånd, som en hund. "
Hamon la til at dette arbeidet forstyrrelse utenom kontortid tette et individs liv med e-postmeldinger for arbeid til et punkt der de enkelte bryter ned, selv i sitt eget hus, og i løpet av private timer.
Denne "rett til å koble fra" lovgivningen ble presset av den franske arbeidsminister Myriam El Khomri, etter å ha sett en lignende politikk aktivert et annet sted i landet.
Hver profesjonell enig i at medarbeiderne yter mer når de har en work-privat balanse heller enn å bli belastet med arbeidsrelatert stress hjemme. I denne utstrekning, noen helse- og arbeids eksperter anbefaler arbeidstakere å koble fra en hvilken som helst form for digitale liv ved å slå av smarttelefoner og gjør unna med internett i helgene som en måte å gjenvinne styrke og gå tilbake til jobb på mandag helt uthvilt og forynget.
Linh Le, en partner på Elia konsulenter i Paris bemerket at soverommet og badet og kjøkkenet skal være et sted for privat virksomhet og ikke en arbeidsplass; siden å konvertere disse stedene til en arbeidsplass og ved hjelp av privat tid for offisielle arbeid kan utgjøre en reell trussel mot relasjoner og familie samhold.
Det skal imidlertid påpekes at franske selskaper ikke er tvunget per ennå å etterkomme dette "rett til å koble" -politikk. Det må håndheves kun på frivillig basis, og ingen straff er skrevet ut ennå for arbeidsgivere som ikke ville godta det eller implementere det på arbeidsplassen.