ondernemerschap: Hoe word je een succesvolle en Ondernemende Ondernemer


Het uiteindelijke streven van iedere ondernemer is om succesvol te zijn - zonder welke ondernemerschap nutteloze en overbodige zou zijn geweest. Maar iedere ondernemer moet voldoende onderneming succesvol te zijn, en dit is in wezen de mentale en fysieke vindingrijkheid in te stellen en het bereiken van de plannen in het gezicht van alle evoluerende uitdagingen.

Dus een ondernemer dat een onderneming oplossing om te slagen. Dit is het verschijnsel van het creëren van een business idee, het ondersteunen van de ontwikkeling en groei, het verhogen van menselijke en economische hulp waar dat nodig is, het beheer en de regulering van de bijbehorende gebeurtenissen te helpen doelstellingen te bereiken, en uiteindelijk het realiseren van zowel korte- en lange termijn doelstellingen die door de economische activiteit.

Succesvol en Ondernemende Ondernemer



In enge zin, een onderneming verwijst naar een zakelijke onderneming of economische onderneming; en in bredere zin verwijst het naar het gehele gamma van activiteiten tussen business ideevorming tot uitvoering doelstellingen die verwachte resultaten op. Dit betekent dat een ondernemer, een zakelijke onderneming bevat vijf fundamentele concepten die moet worden bereikt - het identificeren van een economisch probleem, waardoor een oplossing, resources planning en uitvoering, het bereiken van gestelde doelen en doelstellingen, het verdienen van een verwacht en gerichte beloning voor arbeid gegeven.

Een ondernemende individu is altijd systematisch in zijn benadering van persoonlijke en zakelijke issues, en ontwikkelen ze een potentieel dat hen in staat stelt om te gaan met problemen en oplossingen te komen. Ze hebben een natuurlijke houding en de aanpak van problemen die anderen om hen heen niet hebben, en ze putten uit een innerlijke kracht die hen de hefboomwerking geeft opgegeven adres problemen en veranderende uitdagingen.

Een ondernemende individu is vindingrijk en verdient verschillende beloningen voor zijn natuurlijke en ongewone talenten. Hij wordt gerespecteerd als een oplossing-gever binnen zijn familie en de gemeenschap, en verdient het respect van collega's en medewerkers te allen tijde en op alle plaatsen. Hij is flexibel en weet hoe uitdagingen naar kansen te vertalen, en zijn persoonlijke houding en systematische aanpak om problemen verdient hem een ​​plaats tussen de grote en machtige.

Het woord ONDERNEMING kan worden uitgesplitst om u te helpen plannen en uw doelen als ondernemer te bereiken. Dat is duidelijk genoeg, rechts? Goed, misschien niet. Behoorlijk afgebroken, een ondernemer moet beschikken over de volgende enterprise attributen -



  • E - Energy: Hij moet de mentale energie en fysieke kracht beschikken om problemen oplossingen in aanwezigheid van alle verwachtingen worden verwezenlijkt identificeren en creëren.
  • N - Noodzaak om te bereiken: Hij moet een "behoefte" te identificeren en de "moeten bereiken" oplossingen die hij alleen kan executive met zijn vindingrijkheid te begrijpen.
  • T - Taakgericht: Hij moet weten hoe om taken te bereiken maken en breken deze naar beneden in prestatie activiteiten. Hij moet ook weten hoe om taken toe te wijzen en het toezicht op hun voltooiing.
  • E - Empathie: Hij moet een gevoel van wat zijn doelgroep zijn ervaring te hebben en in staat zijn om een ​​oplossing die waarde zal toevoegen creëren. Hij moet ook in staat zijn te leven met het personeel om hen te helpen bepaalde taken uit te voeren.
  • R - Vindingrijk: Hij moet zijn ingenieus, fantasierijke, vindingrijk, praktisch, quick-witted, bekwaam, en creatief te zijn in staat om plannen uit te voeren en hen te zien door de voltooiing.
  • P - Planning: Wat is een leider zonder de natuurlijke vermogen om te plannen dingen uit? Hij moet een goede planner en een prachtige uitvoerder zijn.
  • R - Risk-taker: Hij moet in staat zijn om risico's te nemen en ze te overwinnen - maar geen risico's, alleen berekende risico's die centraal staan ​​in het succes van de onderneming bij de hand zijn.
  • I - Innovatieve: Hij moet in staat zijn om nieuwe ideeën oplossingen die anderen niet zouden zien in een lange tijd te ontwikkelen en te bedenken. Hij moet in staat zijn van te voren anderen denken en hebben een achteraf met betrekking tot de gevolgen van beslissingen.
  • S - Bekwame: Hij moet behendig via onderwijs, opleiding, en ervaring. Hij moet in staat zijn om mensen en schaarse middelen te beheren op het punt van het bereiken van harde doelstellingen.
  • E - Endurance: Hij moet niet een slappeling, maar in staat is grote kracht en geduld zijn, standvastigheid en uithoudingsvermogen in het gezicht van alle verwachtingen, en in staat zijn het vieren van successen met bescheidenheid.

laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *