Pekerja Perancis Win Hak Undang-undang untuk Abaikan E-mel Kerja Selepas Waktu Pejabat


pekerja Perancis di Perancis kini telah memenangi "hak untuk mencabut" hak untuk mengabaikan e-mel yang berkaitan dengan kerja apabila mereka meninggalkan kerja pada waktu petang dan tiba di rumah pada waktu petang, mengikut Chicago Tribune.

Ini juga bermakna bahawa pekerja Perancis boleh memilih untuk tidak menjawab atau membalas atau bertindak ke atas sebarang e-mel kerja yang mereka terima pada hujung minggu, sehingga pagi Isnin.

Setakat ini, organisasi Perancis dengan lebih 50 kakitangan telah ditugaskan untuk mengubah etika kerja mereka supaya pekerja tidak perlu dibebani dengan tugas kerja apabila mereka patut berehat dengan keluarga atau menghadiri syarikat swasta lain di luar dinding pejabat.

Hak undang-undang



Jadi, jika anda seorang majikan buruh di Perancis dan tidak menghormati kehidupan peribadi kakitangan anda di luar waktu pejabat, kini terdapat had kepada berapa banyak yang anda boleh mengganggu mereka dengan e-mel kerja menggunakan telefon pintar atau teknologi digital.

Ini undang-undang baru menjadi perlu apabila kerajaan diperhatikan bahawa pekerja azab burnouts daripada yang perlu, dan kerja-kerja pejabat sekarang menceroboh ke dalam kehidupan peribadi pekerja di rumah sangat mereka - menambah kepada tekanan peribadi.

"Pekerja fizikal meninggalkan pejabat, tetapi mereka tidak meninggalkan kerja mereka,"Kata Benoit Hamon, ahli sosialis parlimen Perancis dan bekas menteri pendidikan. "Mereka kekal dilampirkan oleh sejenis rantai elektronik, seperti anjing. "

Hamon menambah bahawa ini gangguan bekerja di luar waktu pejabat menyumbat kehidupan individu dengan mesej e-mel untuk kerja-kerja ke titik di mana rehat individu ke bawah, walaupun di dalam rumah sendiri dan pada waktu swasta.



Ini "hak untuk memutuskan sambungan" Undang-undang telah ditolak oleh Menteri Buruh Perancis Myriam El Khomri, setelah melihat dasar yang sama diaktifkan di tempat lain di dalam negara.

Setiap profesional bersetuju bahawa pekerja lebih baik apabila mereka mempunyai keseimbangan kehidupan kerja-swasta bukannya dibebani dengan tekanan yang berkaitan dengan kerja di rumah. Setakat ini, beberapa pakar kesihatan dan kerja menasihatkan pekerja untuk keluar daripada sebarang bentuk kehidupan digital dengan mematikan telefon pintar dan melakukan jauh dengan internet pada hujung minggu sebagai satu cara untuk mendapatkan semula kekuatan dan kembali bekerja pada hari Isnin betul-betul segar dan nafas baru.

Linh Le, rakan kongsi di perunding pengurusan Elia di Paris menyatakan bahawa bilik tidur dan bilik mandi dan dapur harus menjadi tempat aktiviti peribadi dan tidak ruang kerja; sejak menukarkan tempat-tempat ini untuk ruang kerja dan menggunakan masa peribadi untuk kerja-kerja rasmi boleh menimbulkan ancaman sebenar kepada hubungan dan perpaduan keluarga.

Walau bagaimanapun, perlu ditegaskan bahawa syarikat-syarikat Perancis tidak dipaksa pada belum mematuhi ini "hak untuk memutuskan sambungan" Dasar. Ia mesti dikuatkuasakan hanya secara sukarela, dan tiada hukuman telah dieja keluar lagi untuk majikan yang tidak akan bersetuju dengan atau melaksanakannya di tempat kerja mereka.


Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *